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第118章 系统不让说（第3页）

这番话有一定的道理，北诺也能从这个角度，去解释员工无法成为神的原因。

成为神的瞬间，员工会被系统提供的庞大数据所挤压，落得九死一生的下场。

如果在具体一点，北诺缓缓说道：〈角色基于想象而构建，所以员工扮演的……是空出来的角色？〉

波稻疑惑地看着他，〈北诺，你在说什么啊？〉

〈嗯？我说的话很难理解吗？〉

闻言，波稻郁闷地摇摇头，〈你刚才最后一句话，我怎么什么也听不到？〉

听不到？

北诺的眼中闪过一抹惊愕，因为他突然想起了林道透露相关信息的时候，也出现了同样的情况。

紧接着，他的眼前弹出了一条系统提示：

【您发现了编号为54KJP6903的基础规则，重要性：低，请勿将其泄露！】

【您获得了特殊权限（未激活），已进入“管理层”候选名单，距离正式成为“管理层”，还需满足另外5个条件。】

北诺盯着眼前的系统提示，顿时傻了眼。

他竟然在无意间激活了“管理层”的相关信息。

波稻见他没有了反应，于是继续追问，〈怎么了？为什么不说话？〉

北诺无奈叹了口气，〈因为系统不让说啊。〉

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〈哈？不不不让说？！〉波稻瞬间明白了他的意思，毕竟她也并非一问三不知的萌新，“都市”里流传的消息，自然有提到系统的屏蔽情况，〈北诺！你一定是触发了“管理层”条件吧！〉

〈你原来知道啊，那我就没什么好掩饰的。〉

波稻的语气带着几分渴求，〈那个什么……能不能透露一点点思考方向？我也想激活，毕竟我刚才提供的情报很有意义吧！〉

这下让北诺有些奇怪，〈系统不是标注了，不准泄露吗？〉

〈哎呀，这种事大家早就知道了，而且成为“管理层”也没那么容易，算是系统默许的。〉波稻依然没有放弃。

如此一来，北诺也很好奇，到底能将系统的规则，试探至何种地步。

于是他便拿出了自己最擅长的引导式提问。

将刚才的思考方向一点点拆分，逐一交给波稻来解答。

果不其然，十分钟不到，波稻也同样解锁了“管理层”的相关提示。

北诺很快发现，如果两人都成为了“管理层”候选人，那么共同知晓的规则，就能互相告知。

两人继续发散思维，沿着刚才的思路，又试探出了两条规则。

其一：所有角色都拥有自己的灵魂。

其二：所有角色都拥有自己的权限。

虽然这两条规则不属于“管理层”的晋升条件，但光是知道这两条信息，就已经让波稻和北诺大吃一惊。

如此以来，先前的那条传闻便得到了证实，即便两人不知道“抹杀”的触发条件，但是足够让大部分员工引起重视。

〈这下该怎么办呢？原本打算录制来着。〉波稻有些拿不定主意。

对此，北诺没有任何慌张，〈放心吧，我之前说过的方案依然奏效，而且我们没做亏心事，按照原来的轨迹去行动，就不会有问题，而且……〉

〈这并非一件坏事。〉

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