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第112章 承包玻璃厂（第2页）

“李诞，我想问一下，关于生产玻璃所需的材料，全部能在个旧市买到吗？”

“不能，但大部分的原材料可以在个旧市里买到，一些材料得到省城去购买。”

“行，我跟陈书记熟，我跟他打个招呼，让他跟一些相关部门打个招呼，这样咱们关于进原材料的问题就好办多了。”

周永伟话音一落，他们三个都惊呆了，万万没有想到周永伟居然跟陈庚尧陈书记熟。

而且更巧的是，陈庚尧是王建国的二舅。

“永伟，你跟我舅舅熟？万万想不到啊！”

“呵呵，我更没想到陈书记是你舅舅，哈哈！”

“你是怎么认识我二舅的，我真的很好奇。”

“咳，这事说来话长，等开完会，慢慢说这事，话又说回来，陈书记是你二舅，那事情不就更好办了。”

“对，所以以后咱们玻璃厂会有市场的，我二舅是州长，以后城里搞建设，他打个招呼，咱们不就有销路了吗？”

“成，成，那这事就这么定了，关于采购的问题也解决了，说说看一下王建国你的观点，你是大股东，你说两句。”

“好，那我就说两句，反正咱们四个得齐心协力，我虽然是大股东，但不管什么事都大家说了算，接下来说一下我的一些观点。

首先，刚才大家所发表的意见我全部接受，也共同努力完善，尤其周永伟说的业务员部门，我觉得这个部门是重点，公司能不能发展某种意义上来说是靠业务员决定的，业务员没有接回来单子咱们吃个屁。

所以我决定，除了老朱，我，周永伟，李诞，咱们三个除了本职工作以外都要参加业务员的工作，老朱就管好厂里的生产。

咱们三个大力发展业务，咱们是小公司，一人多职难免，我们大家艰苦的度过这段期间，我话说完了，大家有没有意见！”

经过一个来月的整合，整顿，终于把玻璃厂给承包出来了。

王建国持大股，所以理所当然的成了玻璃厂的大股东。

他们四个也分配了工作，周永伟负责销售，朱一旦继续当厂长，王建国负责财务，李诞负责采购。

而48个员工，各守其职，其中的40个员工也持股。

这天，四个大股东开了个懂事会。

王建国:“各位，咱们玻璃厂现在是全员到齐，一切准备就绪，今天开一次讨论大会，现在大家有什么建议，请积极发言。”

周永伟:“好，那我就先说说我的建议，首先第一点，厂里的制度要整顿，整改，以前大集体那种制度不适合未来的发展，现在不是国有企业了，现在是民营企业，那么咱们就从制度开始改革。

第一，工资问题，工资不能一律平等，能计件的部门或者岗位实行计件制，多劳多得。

计件制能提高工作效率和积极性，不存在出工不出力行为。以往的制度就像以前的大锅饭一样，一个人干三个人看，出工不出力，公分照拿，导致他娘的最后都得饿肚子，所以咱们要实行大包干做法，这个我比较懂，因为我以前就是当村支书的。

第二，产品质量问题，质量是一个厂的名片，如果质量不好，咱们这个厂依然做不下去，会重蹈覆辙，我的宗旨，安全第一，质量第二，挣钱第三，只要打好了名声，质量保证，钱自然而然就能挣到，不图快，只图稳。

第三，业务问题，咱们不能守株待兔，也不能坐等上钩，主动出击，组织业务员跑业务找市场，这个部门我来负责。我的话讲完了，大家有没有意见或者反对！”

周永伟长篇大论的说了一通，条条是道，话音一落，大家拍手鼓掌。

“说的好，我赞同！”

“我也赞同！”

朱一旦站了起来。

“周永伟深刻的认识到了厂里的一些病端，说白了就是制度不够完善，大集体害死了这个厂，就按计件制实行，多劳多得，谁都挑不出毛病来。

接下来我就说一下我的一些观点。首先我认为技术人员的工资要提高，而且得大力培养技术人员，甚至我们得到社会上寻找技术人员。

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