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第454章 提拔转正任人为贤（第3页）

秦然很欣赏于成这一点，这也是为什么他想跟安可建议提拔于成为芯片基地真正的负责人，提高权限。

未来芯片基地需要一个人坐镇，于成无疑是最好的选择。

秦然没有揽功，两边都没有。

给芯片基地找到一条可行的出路，秦然把功劳都推到了安可身上。

表示都是安可的指示，他只是执行上司的安排。

能让雷子和徐斐乘兴而来尽兴而归，秦然把功劳安在了于成和成高林三人头上。

回到中海后，他不仅会提议安可提拔于成，还要奖励成高林三人。

不管会不会有人说拉拢人心，但该奖励还是得奖励，哪怕现在集团财政吃紧！

奖罚分明，尤其是奖励，最能激励人心。

罚得越多，员工越容易有意见。

狗尚且如此，更何况人呢。

把员工完全当牛马的老板除外。

在薪资福利这一块，安可继承了安永鸿的优点。

不像某些“企业家”、“慈善家”的荒谬言论。

比如员工应该给企业钱，因为企业培训了员工。

还有什么不该给员工太高工资，不然不利于员工奋斗，还会打破行业规则，造成社会不好的影响。

企业遇到难关，需要员工的努力。

真心相待，绝大部分员工都不会跑走。

嘴里喊苦，有钱却不愿意给工人发工资的老板，企业倒闭很正常。

在对待员工方面，安可比安茂昌要好很多。

不过对于公司的蛀虫，尤其是一些乱塞进来的人，安可下手又毫不留情。

安全兴和安燕红的人都清理得差不多了。

哪怕同姓安，安可也不在乎背后被人说闲话。

危难时期见真情。

于成放弃其他公司的邀请，主动留下。

这样的人肯定要提拔。

秦然给于成打了一个较高的分数。

希望他走之后，于成也能保持。

以后跟小迷芯片业务的对接，还是得由于成来。

完成大半任务的秦然心情不再忐忑。

他能大致猜到雷子和徐斐的想法，合作有戏！

不过雷子好像还有点别的想法，眼神又变得怪怪的。

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