哈哈电子书

手机浏览器扫描二维码访问

第2部分（第1页）

丧失了自我。更糟糕的是，工作压力和疲惫感伤害了他们的身心健康。作为心甘情愿的奴隶，他们付出了巨大的代价。

好消息是“现在，他们正在改变”。进入20世纪90年代以后，许多员工开始以不同的眼光看待工作。15年来，在美国，第一次有人说他们生活中重要的事情是休闲而不是工作。1990年，在洛佩尔媒介调查公司（RoperOrganization）所做的民意调查中，41％的人选择休闲作为生活中最重要的因素，而只有36％的人选择工作。这一数据很有意义，1985年，选择工作的人是46％，而选择休闲的人是33％。

研究表明，要求过宁静、悠闲生活的人的数量正在增长。为了从压力和疲惫中解脱出来，人们正在成批地离开企业。20世纪90年代那10年是雇员们试着从拼命工作中解脱出来的10年。他们或者是完全放弃了工作，或者是接受了比较具有选择性的工作，使自己能在工作和休闲之间进行平衡。好几份报纸已经报道，沉迷于工作是过时的，休闲才是时髦的。自由时间是20世纪90年代一个主要的社会特征。

甚至有些企业已经注意到，员工高质量的休闲生活有助于企业的健康发展。许多公司发现健康的员工更加快乐，生产效率也更高。考虑到80％的疾病与生活方式有关，你就不用对企业提高员工休闲生活的质量，以增进他们的健康和士气这样的做法感到惊奇了。对企业来说，这样做的结果可能是生产力、活力、员工斗志以及企业形象各方面的极大改善。几家大公司已经在使用培训计划，以促使他们的员工有良好的、平衡的生活方式。

将来，企业没有选择余地。员工们会要求在维持工作和休闲之间有更好的平衡。今天的新一代并不像婴儿潮时期①出生的那一代那样，为金钱、名誉、安全感以及升职的诱惑而疯狂工作。有些杂志，如《财富》（Fortune）报道说，X一代（GenerationXers）强调的是生活质量—为了工作的满足感，工资就不那么重要了。《今日美国》（USATODAY）于1996年4月报道，在美国，对于那些在婴儿潮时期出生的人来说，有55％的人通过工作来表现自我；而对于X一代的人来说，则只有46％的人会这样。因此，二三十岁的员工会说享受休闲、生活方式与家庭和工作一样重要。就我而言，我很高兴看到这些价值观的改变：现在的新生代比起出生于婴儿潮时期的、认为生活等于工作的那些人来说，其价值观更为正确。

…

休闲爱好者能降低失业率

…

越来越多的人开始看重休闲和生活质量，从长远来看，这不仅对那些有更多休闲时间的人来说有好处，而且对那些休闲时间过多而没有工作的人来说也有好处。1996年，罗伯特—哈夫公司（RobertHalfInternational）做的调查发现，与1989年的情况相比，美国人愿意大幅削减工作时间和报酬，以求花更多时间和家人在一起。几乎23的工人愿意减少工作时间和工资，他们能接受的平均削减幅度为21％。而在1989年，一个类似的民意调查发现，约有同样数量的人愿意减少工作时间和报酬，从而用更多的时间和家人在一起，但是他们能接受的平均削减幅度为13％。

当更多的工人愿意减少工作时间，减少工资，对失业者来说，就有了新的机会。《西方生活》（WesternLiving）杂志的一篇文章引用了多伦多一所大学的经济学家弗兰克·里德的观点。他指出，在加拿大，如果让那些想工作少点的人把多出来的工作交给失业的人，就会产生50万份新的工作。同样，在美国也会有高达数百万份新工作产生。

不幸的是，企业和社会对这种“新工作机会”持否定态度，这给失业率的降低制造了障碍。希望这些障碍在不久的将来会消除。随着障碍的消除，许多有工作的和没有工作的人们会更加快乐，因为他们在生活中找到了更好的平衡点。

…

少点工作，多点玩耍，成为最佳工作者

…

读恐怖小说，在花园中工作，躺在吊床上做白日梦，都可以提高工作效率。如果你想成为最佳工作者，试着少点工作，多点游戏。生活中一定数量的休闲能够增加你的财富。我谈的是精神上的。如果你在休闲上花更多时间，或许你最终也会增加经济收入。

在休闲时间中培养更多的兴趣爱好有许多好处。工作之余的兴趣爱好有助于你在工作中有所创新。当你追求休闲生活时，你的精神会从跟工作有关的问题中解脱出来，从而得到休息。你会因此关注工作以外的事情，会变得更富有创造力，能给企业提供一些有创造性的新点子。很多最有创造性的成就往往是在走神或胡思乱想中产生的。

一般工人的生活是不平衡的，从商者尤其如此。许多白领一星期工作的时间超过常规的40小时。经常拼命工作的人就是工作狂。过度追求尽善尽美、强迫自己、迷恋工作是工作狂的心理特征。工作狂不等于最佳工作者，这一点非常重要：工作狂是差劲的工作者。下面的表格告诉你如何区分工作狂和最佳工作者：

工作狂

*工作时间长

*没有确定的目标—工作只是为了积极

*不会委托别人

*工作之余没有兴趣爱好

*为了工作放弃假期

*在工作中发展肤浅的友谊

*经常谈论工作问题

*经常忙着做事情

*觉得生活很累

最佳工作者

*工作时间正常

*有确定的目标—为了一个

*主要的目标而工作

*尽可能委托别人

*工作之余有许多兴趣爱好

*在工作外发展深刻的友谊

*尽量减少对工作的谈论

*能够享受休息

*觉得生活是节日

工作狂习惯于连续工作好几个小时，而没时间休息。工作狂虽然拼命工作，但成绩有限，考虑到这一点，可以说事实上他们大都缺乏能力。实际上，许多工作狂都被解雇了。沉迷于工作是一种很严重的疾病，如果不及时治疗，会导致心理和生理上的问题。《工作狂》（Workaholics）的作者芭芭拉·基林格认为：受人尊敬的工作狂感情有缺陷。工作狂对工作的着迷导致他们患有溃疡、背部疾病、失眠、抑郁症和心脏病，许多人甚至因此而早亡。

婚姻处方  智慧金块  蓝蝎子的娃娃(非常保镖系列之一)  铁血神兵--猎人  蹉跎岁月女人花  管道的故事  我的人生我做主  血色使命  脂点江山  奸的好人4+心魔行销(完整版)  奥兰多orlando (英文版)作者:弗吉尼亚·伍尔芙  现在,发现你的优势  七步到总裁  璇玑谱  世界三大励志经典之一:做你想做的人  双子变变变  古代由我做主  商业三国  青山为证 作着:带刀  挑战者的成功之道不对称创新(精选章节)