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第一百九十六章 灵魂的普遍性与独特性（第5页）

像冯骥才笔下很多关于民间文化传承故事的小说，都是通过有着独特情怀和能力的人物，实现了文化瑰宝的延续，让读者看到了普遍性与独特性在文化传承方面的完美结合。例如《俗世奇人》里的诸多手艺人，每个人都有着自已独特的手艺和鲜明的性格特点，他们在那个时代背景下，凭借着对传统技艺的执着与热爱，将一门门独特的手艺传承下去，成为了天津卫地域文化的重要组成部分，也让读者领略到了民间文化的丰富多彩和深厚底蕴，激发了人们对传统文化保护与传承的责任感和使命感。

八、方向八：灵魂普遍性的改变，由独特灵魂引发式结局

技巧分析

以某个角色独特的灵魂特质、行为或理念为导火索，引发周围人乃至整个环境中灵魂普遍性的改变，这样的结局体现了个体对群体、对社会的影响力，突出了独特灵魂的强大力量。在生活中，我们常常会看到一些人凭借自已与众不同的想法、积极的行动或者高尚的品德，在一定范围内掀起改变的浪潮，带动身边的人乃至整个社区、社会往更好的方向发展。

比如，主角是一个倡导环保生活的人（独特灵魂，与众不同的理念），在一个大家都不太注重环保、随意浪费资源的社区（普遍性的不良生活习惯），通过他坚持不懈的宣传、以身作则的行动，最终改变了社区居民的观念，让环保意识成为大家普遍的生活理念。他的这种独特灵魂体现在对自然环境的深切关爱、对可持续发展的深刻理解以及愿意为了改变现状付出实际行动的责任感上，与周围人那种只关注眼前便利、忽视长远影响的普遍心态形成鲜明对比。

起初，社区里垃圾随处乱扔，人们在公共场所用完水电后从不主动关闭，觉得这些都是小事，没有环保意识，也不认为自已的行为会对环境造成多大的影响。但主角却深知这些看似微不足道的行为日积月累后对地球环境的危害，于是他从自身做起，出门自带环保袋，减少使用一次性塑料制品；家里安装了节能设备，节约用水用电，并且将这些环保的生活方式通过各种方式分享给身边的人。

他会制作环保宣传手册，详细介绍环保的重要性以及一些简单易行的环保小妙招，挨家挨户发放；组织社区环保活动，邀请居民们一起参与垃圾分类宣传、植树造林等，尽管在这个过程中遇到了很多困难和阻力，比如有人觉得麻烦不愿意配合，有人嘲笑他是多此一举，但他依然不放弃，用自已的实际行动和耐心的讲解慢慢影响大家，最终让社区居民们意识到环保是每个人的责任，大家的生活方式逐渐发生了改变，整个社区变得整洁干净，大家都自觉进行垃圾分类、节约水电，并且还一起参与更多的环保公益活动，这种由个体独特力量引发的群体普遍性改变，给读者带来积极向上的阅读体验，也传递出一种正能量的价值观，让人们看到个体改变世界的可能性。

布局步骤分析

-初始状态描绘：

在小说开篇，要生动且细致地描绘出那种普遍性的不良状态或观念，让读者清晰地看到故事所设定的环境背景以及其中存在的问题，为后面主角的改变行动做铺垫。

比如描写社区里垃圾随处乱扔的场景，街道边、楼道口堆满了各种生活垃圾，散发着难闻的气味，塑料袋、包装盒等在风中四处飘散，不仅影响了社区的美观，还滋生了大量细菌和蚊虫。公共场所的水龙头常常处于滴水或者长流水的状态，人们用完卫生间后，灯也总是亮着，没人在意这些水电的浪费，觉得反正费用是大家分摊，不差这点资源。

在社区的公共区域，绿化带上经常被人踩踏出一条条小路，花草树木被随意破坏，因为大家觉得这样走更方便，没有意识到这些行为对社区环境的破坏。居民们日常的生活习惯也都是以方便自已为主，对于环保概念几乎没有什么认知，认为环保是政府或者环保部门的事情，和自已关系不大，形成一个需要改变的大环境背景，让读者感受到这种普遍性的不良生活状态的严重性和改变的紧迫性。

-独特力量展现：

随着情节推进，突出主角独特的环保行为和理念，以及他在推广过程中遇到的困难和阻力，通过具体的事例和细节描写，展现出其独特灵魂中那份执着和责任感，让读者看到主角为了改变现状所付出的努力和坚持。

例如，主角自已制作环保宣传手册，他花费大量时间收集资料、整理图片，将环保的科学知识、身边环境恶化的实例以及每个人可以做到的环保行动都详细地罗列在手册上，然后利用业余时间挨家挨户发放。但很多居民并不领情，有的门都没开，只是隔着门敷衍几句就打发了他；有的接过手册看都不看一眼就扔在了一边，还嘟囔着说现在生活都够忙的了，哪有闲工夫管这些。

他组织环保活动时，邀请居民们一起参与垃圾分类宣传，现场示范如何正确分类垃圾，可很多人觉得太麻烦，不愿意学习，觉得现在这样随便扔也没什么大不了的。在植树造林活动中，原本报名的人不少，但到了现场真正动手干活的却没几个，大家都找各种借口推脱，只剩下主角和几个同样热心环保的朋友在那里忙碌。

然而，面对这些冷遇和阻力，主角并没有灰心丧气，他依然坚持不懈地在社区里宣传环保知识，每次看到有人乱扔垃圾，他都会主动上前提醒，耐心地解释环保的意义；在社区公告栏上定期张贴环保小贴士，分享一些环保生活的小经验；还利用社区的微信群，经常发送一些有趣的环保科普视频和文章，通过这些一点一滴的努力，一点点影响大家，展现出他独特灵魂中那种为了环保事业不惧困难、持之以恒的执着精神。

-结局改变呈现：

在结尾部分，呈现出社区因为主角的努力而发生的普遍性改变，通过前后对比，让读者清晰地看到这种改变的巨大成效，感受到主角独特力量所带来的积极影响，同时也传递出一种积极向上、人人都可以为改变世界贡献力量的正能量主题。

比如，现在的社区变得整洁干净，街道上再也看不到乱扔的垃圾，取而代之的是摆放整齐的分类垃圾桶，居民们都能自觉地按照要求将垃圾进行分类投放，小孩子也会在大人的教导下，认真地分辨手中的垃圾该放进哪个桶里。公共场所的水龙头不再长流水，卫生间的灯也总是人走灯灭，大家都养成了随手关灯、关水龙头的好习惯，还会互相提醒，形成了一种良好的节约氛围。

社区里的绿化带重新焕发出勃勃生机，之前被踩踏出的小路不见了，取而代之的是郁郁葱葱的花草树木，居民们自发组织起了护绿小队，定期对绿植进行养护，还在一些空地上种上了新的花卉，一到花开时节，社区里满是五彩斑斓的美景，仿佛变成了一个大花园。

而且，社区居民们不再只是被动地接受环保理念，而是主动地参与到更多的环保公益活动中。他们会一起组织废旧物品回收利用的创意大赛，将家里不用的旧衣物、塑料瓶等制作成各种实用又美观的手工艺品；还会定期开展环保知识讲座，邀请周边社区的居民来参加，分享自已社区从忽视环保到积极践行环保的转变经验，把环保的理念传递得更远更广。

这种由个体独特力量引发的群体普遍性改变，给读者带来积极向上的阅读体验，让人们看到个体改变世界的可能性，也激励着读者在生活中去勇敢地践行自已认为正确的理念，用行动去影响身边的人。像一些反映社会正能量改变的小说作品常采用这样的结局设置，它们通过塑造这样充满感染力的故事，在潜移默化中向读者传递着积极的价值观，让人们相信哪怕是微小的个体，只要怀揣着坚定的信念和独特的力量，也能在自已所处的环境中掀起改变的浪潮，让世界变得更加美好。

九、方向九：普遍性灵魂的对照，凸显独特灵魂反差式结局

技巧分析

通过展现大多数人具有的普遍性灵魂特征，如从众、功利等，然后与主角独特的灵魂形成鲜明反差，在结局中进一步强化这种反差，以此来突出主角的独特性和可贵之处。在现实生活中，我们常常会身处各种群体环境之中，而群体往往会形成一种相对统一的思维模式和行为方式，这就是灵魂普遍性的一种体现。

比如在一个职场环境中，大家普遍都只想着讨好上司、争抢功劳（普遍性职场心态），同事们每天的心思都放在如何在领导面前表现得更好，怎样把别人的成果据为已有，让自已能够获得更多的升职加薪机会。在开会时，总是抢着发言，说一些华而不实、迎合领导喜好的话，却对实际的工作问题避而不谈；在有合作项目时，私下里互相算计，都想让自已功劳最大，责任最小，把团队协作变成了一场明争暗斗的博弈。

而主角却始终专注于提升自已的专业能力，真诚对待同事，不在乎名利（独特灵魂）。他在工作之余总是默默学习专业知识，参加各种培训课程、阅读专业书籍，不断提升自已解决实际问题的能力。面对同事有困难时会主动帮忙，不计较是否会得到回报，只想着大家一起把工作做好。对于项目成果也从不争抢，觉得只要把事情做好就行，更看重整个团队的成长和进步。

在结局时，可能面临一个重要项目的抉择或者危机处理，主角凭借自已的真本事和良好品德脱颖而出，而那些只追求功利的人却陷入困境，通过这种反差让主角的形象更加熠熠生辉。比如遇到一个紧急且复杂的项目，需要短时间内拿出高质量的解决方案，那些平时只想着讨好上司、争功的同事，在这个时候要么互相推诿，怕担责任搞砸了影响自已的形象；要么想走捷径，提出一些不切实际的方案，结果漏洞百出。而主角凭借平日里积累的专业知识和经验，有条不紊地分析项目问题，提出合理有效的解决办法，并且主动承担起最困难的部分，带领着几个同样踏实做事的同事一起努力推进项目。最终，项目大获成功，主角也因此获得了公司真正的认可和尊重，而那些功利的同事则受到了批评或者自惭形秽，这种反差式的结局让读者深刻感受到主角独特灵魂的价值，也促使他们去反思现实生活中的类似现象和自已所秉持的价值观。

布局步骤分析

-普遍性刻画：

在故事前期，着重描写群体所展现出的普遍性灵魂特点，通过多方面的细节描写，让读者充分感受到这种普遍性的状态是多么常见和根深蒂固，为后面凸显主角的独特性做好铺垫。

在职场场景中，描述同事们每天上班的第一件事不是梳理工作内容，而是聚在一起讨论如何巴结领导，打探领导的喜好和最近关注的重点项目，以便能找准机会去表现自已。比如，有人听说领导喜欢打高尔夫球，便赶紧去学习高尔夫的相关知识，哪怕自已原本对此毫无兴趣，就盼着能在偶然的场合和领导搭上话，展现自已的“共同爱好”；还有人时刻关注着领导的行程，只要领导在办公室，就频繁地进去汇报一些无关紧要的小事，美其名曰“及时沟通”，实则就是想刷存在感。

在项目工作中，同事们的功利心态更是体现得淋漓尽致。每次有新的项目分配下来，大家不是想着如何分工协作把项目做好，而是先盘算着这个项目能给自已带来多少好处，怎么把容易出成绩的部分揽到自已手里，把麻烦的、不容易出成果的工作推给别人。在会议上讨论项目方案时，很多人都净说些华而不实的空话，只强调项目成功后的巨大影响力，却对实际操作过程中可能遇到的困难和风险避而不谈，只为了让领导觉得自已有远见、有能力，营造出一种普遍功利、浮躁的氛围，让读者感受到这种普遍性的职场心态是多么普遍且令人无奈，仿佛这就是职场中的一种“潜规则”。

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