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第168章（第1页）

即使有，那也很少，胡强绝对不在此列，但是胡强对“很有钱”并没有一个很确切的概念。

四个人之中，只有胡强的家境相对较差，当然张海林从来不关心自家有多少钱的问题，别看石头秀跟海林他爸没多少文化，但是张晨清楚，这夫妻俩压根就不会告诉海林家里有多少钱。

按理说，除了张晨家，在张湾甚至是白鹤村，得益于张晨他爸当初送给张文明的那些鱼塘干股，几年下来，估计家里也有小两百万的存款了。

不过海林这小子过的还是苦儿巴哈的日子，石头秀虽然疼儿子，但是也知道钱这东西从小要少摸，男孩子就是不能娇生惯养。但是她可想不到，跟着张晨这个小混蛋，他儿子可没少吃香的喝辣的。

吃了三年的白湖湾烤鱼，现在要是谁上一盆子烤鱼在他面前，这种在别人看起来那是高档午餐的东西，放他面前绝对会愁眉苦脸一副欠揍的样子。

白湖湾连锁超市这间新店启用的时候，张晨就带张海林来过，后面三三两两地也来过几次，所以两人倒是很熟悉。尤其是张晨，见过沃尔玛和家乐福的门店，对小上一半甚至更多的白湖湾，如果不是自家开的，恐怕都会嫌小，就更不提吃惊、震惊和狂惊了。

只有胡强和高林鹏这是正儿八经的头一次进门，典型的刘姥姥进大观园表情，不是左看看就是右瞧瞧，东摸摸西摸摸，一副恨不得把所有东西都扛回去的痴呆傻模样。

白湖湾超市进门直走到底就是上二楼的扶梯，一直到8楼，在侧门还有2套客用电梯系统，四套货用电梯。

一层的布局左侧基本上都是日用品和食品，右侧则是白湖湾的水果超市和绿色蔬菜超市以及各种食材。二层的东西比较杂，有书籍音像专区，也有各种电器、运动器材等等。

要说全面，以现在的白湖湾超市格局还有待进一步开发，但是作为百城最大的连锁超市门店，白湖湾已经能够满足百城人民的基本需求。

店里的服务员和后勤人员都是百城各个乡镇困难家庭的子女，这一招聘原则当初张文林按照张晨的意思在全县提出来的时候，甚至得到了县委县政府的大力赞扬，门店还没开张的时候就已经得到了很好的口碑。

因为张晨知道，白湖湾的品牌将来肯定是要走出去的，在百城当地可能会得到认可，但是想要得到其他地方当地的认可，那么白湖湾就必须做出一些具备特色的东西，而且要把这样的特色宣传出去，做大做好。

与其自己去发觉市场，不如让市场跟着自己走，这才是一个引领时尚和时代的成功企业该做的。

所以张晨在白湖湾旗下的连锁餐厅和连锁超市开拓市场的方案上，就曾经对赵永元和黄复兴这两位掌门人说过几个最基本的原则。

第一是要承诺给当地带来税收，增加当地政府的收入，而且还会进行一定程度上的基础设施建设支持，专业是白湖湾的优势，因为随着白湖湾集团的扩张和发展，白湖湾旗下的建筑公司和商业广场也在不断扩张。这是一种双赢的局面。

第二就是要坚决遵守以当地利益为主的原则，连锁超市和连锁餐厅的所有职工的招聘都要以能够出示贫困证明的当地困难户口优先，而且经过正式的培训和签署合同后，才能上岗。

可以说这一条拓展原则让白湖湾的迅速扩张节省了无数时间和精力，黄复兴和赵永元不止一次感叹过。

第三条，白湖湾旗下所有企业招工用人上，在遵守第一条和第二条的前提下，要优先聘用符合条件的军队转业人员以及军属和警属，包括烈士遗孤和伤残士兵家属等人员。

从大义上讲，张晨这一条可以说算是纯粹的个人想法，操作起来颇有难度，但是事实证明，始终坚持这一条原则为白湖湾后来的发展奠定很强大的支撑基础。

因为这段时间是全国统一高考时间和南江省的中考日期，所以涌进百城的师生和家长很多，可以说在这一小段时间内，整个百城的消费总量极有可能会上升一大截子。

所以白湖湾超市最近也很忙，基本上双班轮流的服务员都是一个礼拜全勤，原本两班人马是做一休一，现在估计都是两班人马全部出勤。否则超市里那么多人根本就忙不过来。

四个人在一楼逛了一圈，什么都没买，倒不是没钱，主要还是明天就要考试，都想着考完再来逛，要买什么也好带回去，不跟着学校的队伍就这一点好，自由行动。

当然如果不是张晨他老子让谭根生来回接送的话，估计学校里也不可能会同意。

黄秋最近也很滋润，毕竟是新超市开张，虽然只是一家旗舰店的店长，并非白湖湾超市的高层管理人员，但是黄秋知道那是迟早的事情。

这几年下来黄秋也算是彻底认清了自己到底有几斤几两重，如果当初不是他老子毅然把复兴百货卖给了老张家，现在他老黄家恐怕也没有现在这个局面。

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