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第38节（第3页）

……

他不记得自己的家在什么地方了。

“喻先生？”

警员的声音像是经过了劣质的耳机，有些失真，断断续续传过来：“喻先生，我们会联系您的家人和朋友，让他们来接您……”

警员问：“您有他们的电话吗？除了您的合法配偶，还有其他人可以联系吗？”

喻堂茫然地站着。

“请不要紧张。”警员对他说，“在您感到安全之前，我们不会离开，会一直保护您……”

人群里忽然传出喊声：“来了来了！都让让……”

这种时候最忌大声喧哗，警员示意同事看护住喻堂，回过头示意人群保持安静，刚好看见尽力挤过来的darren。

人们虽然挤着看热闹，这时候却格外配合，纷纷侧身，给来接喻堂的人让出条通路。

“您好。”

darren匆匆和警员握了握手，来到喻堂面前，伸手扶住他的肩膀，“感觉怎么样？抱歉，是我们反应的不够及时……”

喻堂努力分辨出他是谁，朝darren笑了下。

他的眼睛里像是有层模糊的雾气，眉睫被冷汗浸透了，视线并不能完全聚焦。

darren愣了愣，正要再说话，心理咨询师也从人群里挤出来。

“不用笑，喻堂，没关系。”

心理咨询师还没喘匀气，快步到喻堂面前：“我们不会生气……没有人会对你生气。”

“你做得很好。”心理咨询师说，“不会受到惩罚，不会被电击，放松下来……”

他在替喻堂缓解高度紧张的应激状态，一旁的警员忽然听得皱眉，低声问darren：“他以前被用这种方式惩罚的频率很高吗？”

这个问题恐怕只有喻堂和隋驷工作室的人清楚。darren刚递出名片，介绍了自己的身份，闻言也皱眉：“我们是他的新同事，对这段经历不太了解，但根据我们的推测，应当不会少。”

发现喻堂手环的数值剧烈波动，darren就联系了心理咨询师，按照手环定位赶了过来。他还不清楚具体发生了什么事，但看到那个作为物证的电击器，神色还是忍不住沉下来。

这个东西给喻堂造成了多大的伤害，在医院那些天，负责治疗的人最清楚。

darren其实考虑过替喻堂申请劳动仲裁，但受到劳务合同的限制，适用的法律并不匹配。

隋驷的前经纪人敢这样肆无忌惮地折磨喻堂，也是因为拿准了这只是个什么时候都能辞退的合同工。只要隋驷不亲自阻止，就没有任何人能替喻堂说话。

“联盟新修订了法案，劳务合同下暴力、霸凌、严重背离市场价格打压工资的现象，也纳入了仲裁范围，一样可以提起诉讼。”

警员拿过一份文件：“目前正在试运行，我们局是试点之一……如果当事人有诉讼意愿，我们也会上报给监管部门，一并介入调查。”

darren接过来，文件上只有零星的几个名字。

有太多人都有顾虑，提起诉讼后会不会被暗中针对，在工作里会不会受到排挤和冷遇，会不会被辞退，哪怕真横下心辞职，会不会因为这种经历被下一家单位拒收。

这些顾虑没有任何问题，有问题的是让人产生顾虑的工作环境。

“是为了改变更多人的生存状况。”

警员说：“如果喻先生也觉得犹豫，我们完全理解。”

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