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第55章（第1页）

可现在才发现李言喻还有个阳光灿烂的B面，她的锋利恰恰出自她的脆弱，或许她根本不像自己想得那么优越，只是自己一直过分仰望，给她塑了金身。

现在终于明白，她不过是泥胎菩萨，被高估了。

突然间失去了最有力的对手，也就没有了对抗的坐标。薛琪茫然四顾，感到乏味至极。甚至，生出了一丝同情和……

不知道那是什么。

又觉得有点生气，对她那一团糟的家庭，感到无法理解。

这世上竟会有这样的父母？

“你上学时的气势都去哪了？”薛琪又说，“你不会表面上是这副样子，背地里却窝囊地给人当血包吧？”

“你这种浅薄的人怎么会明白。”李言喻翻个白眼。

薛琪无法否认，她确实没经历过那些，只烦躁地将咖啡饮尽，将杯子重重一放，“反正别那么窝囊，别让我看不起你。”

不该交浅言深，本来还怀着狠狠嘲讽她一顿的心态来到这里，此刻却又和她同仇敌忾，一起憎恨起她那复杂的家庭。

薛琪感觉心里撕扯出两个人格，一时觉得肉麻至极。

于是她感觉再也待不下去了，就在李言喻复杂的目光里站起身来，向服务员招手，准备买单离开。

“要真说起来，周意我也从来没什么兴趣，”薛琪走到门口，又停住，“你们结婚可以叫我。”

李言喻说不清有什么感受。

说起薛琪这人，她确实没什么更多的感受，当年搜课桌也好，老是和她作对也好，事情过后她都没有特别的怨或恨。

因为根本没有精力去应付，她人生里的风浪可比这些幽微的小心思剧烈多了。

也不知道薛琪今天突然换了个人似的是搞什么，琢磨了一下感觉挺幼稚。

而薛琪提到的那个杨万里，则是李言喻前东家的HRD。有关于他，事情还得从头说起。

第六十章

有关于杨万里，事情还得从头说起。

当时，李言喻还在职，杨万里刚一入职就准备大刀阔斧地优化员工，美其名曰，提高集团人效。

那会儿，他和市场部一个名叫赵靖的男同事关系很好，铁得像要穿一条裤子似的，每天一起吃饭，一起点咖啡，一起打球。

但没过多久，一次打完球他直接变脸，居高临下地通知赵靖，让人家主动离职，并表示公司会看在他是老员工的份儿上，额外补偿一个月工资。

赵靖自然也不是个好相与的，把这事儿捅了出去，在集团闹得沸沸扬扬。并放出狠话，自己在集团五年兢兢业业、有目共睹，誓要跟公司共存亡，绝对不会主动离职。

那时候李言喻自然是站在一边看好戏了，还在揣测这个杨万里会有什么出其不意的高招，没想到，他竟然直接把赵靖开除了。

对，直接开除，还发邮件抄送整个部门。

杨万里还放出狠话：“我之前在瑞X就是这么做的，只要想裁就裁，你随便去告，告得动算你有本事。”

这个瑞X是个央企，会不会这么没人性还真不好说。但按理说，杨万里这么处理员工关系，如此不职业，老板应该要找他的事吧？

但可惜，老板有事，在坐牢。

所以他算逃过一劫，随后，赵靖立马去起诉，仲裁下来直接判了好几十万。好家伙，可把大伙儿馋坏了。

而之所以提到赵靖这件事，就是因为，李言喻也被杨万里盯上了。

如果单纯按照工作业绩来说，其实她不必有这种担忧，因为连续两年都是集团的优秀员工，年度绩效甚至拿过S，她的能力同事们有目共睹。

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