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第54节（第3页）

在这股风波下，佳瑞的老板马总就着急了。

他本来就因为没能收购也没能成功投资焦虑，现在一看，哦豁，其他公司把z实验室的人都挖走了那么多，要和他打擂台了，他们公司不会很快又要掉下来吧！

马国栋自此又变成了隔三差五跑去z实验室看一圈，问问有没有什么新研发出来的技术，他迫不及待还想买，一定要让他装备上，能抵挡住其他公司的攻势。

可是每回过去，她看到的就是这些研究员没有干活，只是一直在看着什么听着什么，在学习！

其中好些年龄小的他都怀疑能不能听懂。

周末，马国栋又找了个机会请郑隽、杭晓宇、魏雨涵他们吃饭，餐桌上，他谨慎而委婉地打听到，“新技术开发到什么程度了？”

他做好了准备，哪怕对方说进度比较慢，只要是在做，他就认了。

然而这回，郑隽他们的回答实在是出乎马国栋预料：

“汽车相关的人工智能新技术？是要技术升级吗？我们还没开始。”

这块技术本就不难，升级起来也快，等这批人培养好了要不了几天就能升级一部分了。

可马国栋不知道这些。他只听到了一句：还没开始。

这位马总在商场多年，表情管理一向到位，这回听了这话，实在是忍不住露出一个惊骇莫名的神情，“没开始？！”

都过去两周了，听说其他公司都要赶上来了，都开始做新产品宣发预热了，怎么能还没开始呢！

他都要急死了啊！

作者有话说：

竞业协议查了下应该是可以这样处理吧……？昨天写的时候是查到挺多公司挖人的。比如微软亚洲人工智能实验室，被誉为ai领域“黄埔军校”，各大公司都去它那里挖，狠的直接在人家公司旁边开分部，说是怕新挖来的人才不适应环境改变。

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第45章z实验室的实习生◇

◎怎么比他们重金挖来的人还厉害？◎

“等这批学出来了，他们就可以帮你设计。”魏雨涵补充道。

马国栋一听这话，心更凉了，不是z实验室原班人马的改进，而是用这批新人？

他们能行吗！

可惜马国栋无法说服z实验室，如果他非要原班人马，其中厉害的像郑隽这样身价倍增，他已经无法点名要求对方来干了，增长少的也不是没有，可是那些都跳槽了！

于是马国栋只能焦急如焚地等着，天天来看。而z实验室不紧不慢，似乎一切都在掌握中。

郑隽、魏雨涵每天看着新开发平台后台中的数据，心中就有数了。

新招来的人稍微培训一下就能上岗，学生们刚好参与进ai+教育项目的测试，先是跟着平台学各类技术，然后是被ai喂题实战训练。学习内容从基础算法、编程语言到一些电器硬件相关都有。

基础数学倒是省了，因为郑隽是直接从国赛的选手群中喊的人。

她自己就参与了这个竞赛，知道其他人水平，以一个人工智能初学者的身份而言，够了，毕竟数学好就是把底子打好了。

而那些选手能走到国赛拿奖的基本上都能签约，或是有保送或是有降分，高中最后一年、半年基本上不用发愁。要出国的更是需要这种科研项目，现在得知郑隽这里竟然还有一个研究项目能让他们参与，激动地不行，有空的几乎全都来了，面对这种学习也爆发出了前所未有的热情！

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