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42 陈轩否掉加班提议没想到员工（第2页）

“更要做一家让员工有归属感的公司。”

“所以不加班，反对996，更是我们公司的自我要求！”

“再怎么赶项目进程，都绝对不能触犯这一点！”

会议室，当陈轩的这几句话刚刚落下。

很多经理高层们，都互相对视了彼此一眼，暗暗的在心里咂舌称赞。

老实说，跟陈总的格局观比起来。

他们身的资本家气息，反倒显得有点过重了些。

所以等会议结束以后。

特别是研发部的杨经理，回研发部开了一个小会。

当他跟研发部的同事们转述过一番以后。

研发部的同事们，听了都很感动。

真是没想到，陈总作为老板，竟然这么重视他们这些员工的权益。

即便陈轩没有这方面的要求，他们也必须得好好干才行！

否则的话，怎么对得起这么好的老板。

甚至还有几个员工，还想着等傍晚下了班以后。

在外头吃过晚餐。

再原路返回，到公司继续加班！

“对对对，我赞成！这周说什么也必须把第三阶段和第四阶段的项目进程赶出来！”

“感情是相互的，即便是老板和员工，也不例外！只要你对我好，我一定双倍还你！”

“所以，陈总这么照顾我们，对我们这么好，还处处为我们着想和考虑，我们也得给予回报才对！”

“毕竟这年头，像陈总这么好的老板，可真是打着灯笼也找不到了啊！”

从某种意义来说，天宇科技的员工们。

不管是研发部，人事部，还是财务部的。

他们甚至比陈轩本人，还迫切的希望盘古os大获成功！

因为只有这样，他们才可以继续在天宇科技待下去。

这么好的公司，放在任何一个行业里，都找不到第二家！

而且他们已经习惯了。

要是冷不丁的换一家公司，换一个老板。

恐怕还真受不了。

不光是研发部的同事们，达成了悄悄加班这样的默契。

甚至策划部以及人事部的同事们，也不例外。

财务部的办公室内。

几个女同事刚刚从研发部回来，说道：

“姐妹们，过来，跟你们说个事！”

“我刚刚去了一趟策划部，听策划部的同事们说。”

“今天开会的时候，杨经理提出让研发部加班的想法，说是希望赶一下项目进程。”

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