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第3章 从皮肤生理学开始（第2页）

中午是从13:30开始培训，是培训总监颜思文培训的企业文化。

颜思文看样子，30多岁，实际年龄听她讲有43岁了，创始人就是在她风趣幽默中娓娓道来。

《梵》的创始人刘铭瑞是一名医生，50岁以前是医生，曾经在法国留过学，50岁以后转行做了创建了《梵》这个品牌。

从为什么做护肤品到怎么研发，怎么选材，到现在还在法国选购原料。

细心，用心，专心，精选所有的原材料都是医用级别，只为客户提供最好的护肤品。

每讲一个就会配上对应的图片，各种各样的证书，认真选购原材料的图片……一个有图有真相。

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这就是一场成功的培训，为成为这样的企业一员感到自豪。

这是桑榆听完企业文化之后最大的感觉。

企业文化之后又回到《皮肤生理学的课程》

门上贴着的课程表，前面5天基本都是在不停的上了学习，最后的两天就是考核，考核不过会延长5天培训，再通过不了考试，直接淘汰掉。

晚饭依然是盒饭。

“你们培训期间工资是多少？”社会上招聘过来有工作经验的老师，叫时菲，不是真名，她自己给自己取的艺名，真名叫刘娣。

桑榆看了吴嘉欣一眼，没说话，刘芯直接就说:“50块每天，你也一样？”

“我也是，好像都是统一50块钱，那你们试用期多少。”

公司明令禁止讨论工资，桑榆拉了一下刘芯的手。

“桑榆，怎么拉？”

“没事！”

听到桑榆说没事，刘芯转头又继续和时菲讨论起来了。

这。。。。。和吴嘉欣对看一眼，两人默默继续低头吃饭，饭挺香的。

“我们学校出来的都是统一3000块，你们有经验会高一点吧？”刘芯好奇问。

“没有，我也是3000，公司好像是动态底薪，比如每个月的回款达到那个层次，就拿那个层次的底薪，回款越高，底薪越高，提成也越高，全看能力来。”时菲悄咪咪说着。

“是吗？那业绩不达标怎么办？”刘芯继续问了，她挺担心自己完成不了任务的。

“业绩连续三个月不达标，就会被辞退，压力很大，别的公司底薪谈好就固定，不会变得，这家公司底薪直接跟回款挂钩。”时菲看了一眼老师的方向，轻声开口。

桑榆和吴嘉欣听着，也不插话，也不参与讨论。

一个小时的休息时间很快就过去了，晚上是学习手法，从洗脸开始，跟考证的手法完全不一样，相当于从新开始学习。

子酥老师示范完之后，就两两组队开始互相练习，子酥老师走在学员当中，时不时手把手矫正，手法。

桑榆在学习中总会时不时看一下子酥她是怎么做的，未来她是不是也要像她一样，去教美容师。

学习的时间过的很快，就这么来到了9:30分，学习比较热情和高涨，拖拖拉拉到10点，大家才结对回宿舍。

有那么几个同学饿了去吃夜宵去了。

桑榆也饿了，但，想想荷包，她还是减减肥吧。

哪怕她体重不过百，是个平胸。

该减还得减。

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