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第126章 管理理念（第2页）

譬如说，信息军团的高级电子专家次元细致失踪了，还有其他的电子专家，也可以调动一阵子，让他暂时兼顾次元细致这一块的业务。”

次元琼芳听得连连点头，眉头舒展开来，吁了一口气，说道：

“真是听君一席话，胜读十年书！

这些道理，我倒是头一回听到。

嗯！

这种人才交叉备用的方法，还真的管用呢！

这样子啊，我先把你这种管理用人理念，传输给各军团。

暂时采用跨部门跨岗位的方法，把空缺的位置顶上。

一边积极寻找失踪的五位骨干人员。”

魏逸豪点点头，说道：

“这样最好。

先稳住各部门人心，保持正常的运转，这都是使根基牢固稳定的要点。

不乱，有序，这是稳定的基本结构。”

次元琼芳不说话，只是伸出大拇指，朝魏逸豪翘了翘，表示她的赞赞赞！

次元琼芳迅速把与魏逸豪的谈话重点内容，提炼整理出来，发送给了所有部门。

魏逸豪也收到了她的群发信息，内容如下：

跨部门跨领域人才互换，兼职的计划。

推行与储备一岗多人，一岗兼职，跨岗作业。

调动个人积极性，注入新的管理理念。

“嗯！

这个次元琼芳，还善于学习与总结经验嘛！

不是那种墨守成规，一成不变的管理思维！

年纪轻轻，不拘绳墨，胸怀宽广，嗯！

真不错！”

魏逸豪暗暗点头，在心里赞扬着。

次元琼芳这时候，脸色一红，嗔怪道：

“好你个魏逸豪，又在心里讥笑我，以前不懂事吧？

现在在你的提示启发下，进了步吧？

嘿嘿嘿！

表面上你是在夸我，暗地里，这不是变相的在夸奖你自己吗？”

魏逸豪惟有苦笑，有话也只能悄悄地的自己说：

“这么洞察秋毫的女生，真不容易相处！

我一点点小心思，都被她看得无一遗落！

简直是透明的呈现在她的面前！

唉哟！

算了算了！

好男不跟女斗！

我认输不行啊……”

次元琼芳“呸呸呸”了三口，在舱椅上点了魏逸豪三下，佯装生气道：

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