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第175章 准备控股公司律所线上宣传176（第2页）

毕竟味美佳的生意越来越红火，九香餐饮业务开拓到山城，九香食品的零食销量也越来越好，再加上苏扬给的一点点小压力，就逼着他那边要加快速度发展。

要是跟不上火锅店、味美佳、九香食品的节奏。

到时候苏扬就要找他麻烦了！

最近一段时间，钱孝昌也没有闲着。

除了努力拓展市场以外，也在农村地区进行产业布局。

【叮～你的丰园食材员工数量突破百人，你获得成就奖励：3力量点。】

【叮~你的丰园食材获得buff-50%食材污染，+30%食材保鲜！】

看到这个特殊buff，苏扬还是比较满意的！

除了能尽可能保证食材安全以外，还帮公司节约了不少钱。

六号一过，就是苏扬最喜欢的每月七号了！

【叮~你获得四月份星火健身员工工资福利返还182万。】

【叮~你获得四月份九香餐饮员工工资福利返还829万。】

【叮~你获得四月份星火传媒员工工资福利返还407万。】

【叮~你获得四月份九香食品员工工资福利返还358万。】

【叮~你获得四月份丰园食材员工工资福利返还82万。】

【叮~你获得四月份鸿誉律所员工工资福利返还91万。】

【叮~星火健身员、星火传媒、九香餐饮、九香食品、丰园食材、鸿荣律所员工邵福宁、陈微微、周书海+等员工忠诚度提升到90，你获得45万现金奖励，1力量点。】

于是，苏扬的账户上就多增加了1994万！

而苏扬手上的资金也正式突破了两千万。

两千万，放到以前还真是难以想象的数字。

但对现在的苏扬来说，也不过如此。四月份，星火健身、星火传媒、九香食品公司员工增量都比较少。

星火传媒和九香食品都还处在消化员工中，不宜继续狂飙！

丰园食材只能说发展速度还有待提升。

律所最近的确在招人，不过速度也不够快。

柳凤山跟俞思影有些类似，都是对员工要求比较高的管理！

倒是那群律师中有一部分人，工资挺高的！

这让苏扬比较满意！

他高溢价收购律所，不用八年回本，九个月就差不多了。

也就苏扬的九香餐饮一如既往的给力，员工突破千，还在继续狂飙。

不过最近九香餐饮也有些飙不动了。

人才的管理培训都有些跟不上。

九香餐饮缺少有经验的火锅店，快餐店店长！

苏扬的火锅店都是直营店，不是加盟店。

管理难度和管理负担都远比加盟店要高！

纪国熊的意思是等九香在山城站稳脚跟，就需要稍微稳定一下。

让九香餐饮蛰伏一段时间，加强员工培训和考核，加强后备人才储备。

苏扬还在考虑中，不过他知道纪国熊说的话有道理。

前期飙得太快，后期很容易出问题。

苏扬这种扩张模式，跟那些大资本疯狂圈地扩张没多大区别，到时候只剩下一地鸡毛！

只是苏扬有金手指系统，能保证店铺盈利。

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