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第520章 安静的吃瓜（第1页）

国务果子要加强对下属的98家企业的监管，尤其是对前面49家中管企业的监督，那就必须要在人事这一块有所突破！

没有人事上的相关权利，一切就是空谈！

而要这些企业的人事上面的权利，会是一个容易的事情？

别闹了！

只要是个正常人就是知道，这肯定就是要直接跟中组那边对上的，而且最关键的是你不要忘了，国务果子这边言离山这些人的任命人家中组那边可都是直接握在手里的！

跟人家去争取前面49家企业一把手的任命，你自己个的你想清楚了？

果然，在这位主任说完之后，那为书记直接说道：

“主任刚刚说的很好，但是大家也都知道这个问题并不是一个人就能做到的，所以接下来我是要主任以及大家的全力的配合的！

当然了，这个工作是一个长期的工作，在这个工作进行的同时，我们更要把自己手里现在的权利行驶得当！

主任，我们党建和直属机关这一块的事情我们接下来就自己好好的整理，倒是业务这一块，可是咱们的核心啊！

尤其是现在三位副主任的分工，我认为暂时是不能动的，你认为呢？”

高手！

不管其业务能力如何，但是这斗争这一块这位新来的书记绝对是高手！

在简短的几句话就把大家都拉到了前面49家人事的问题站车上不说，更是直接把这位新来的主任驾在了火上：

分工，业务分工，也就是各个局的分工，你动不动！

如果在这位书记没有讲之前，这位主任直接就是谈分工的事情，那么对于大家而言，其实是有准备的，毕竟新领导来了不是？

但是现在书记说先不动，而你主任如果说要动，那可就是不怎么好的！

首先，这次传出去的肯定就是新书记和新主任在上任的第一天、第一次会议上就直接开始了内斗；

不管是言离山还是这两位还是其他人呢都知道一个事实：

国务果子既然把书记和主任一肩挑弄成了两人负责，那很显然，相关的领导就是不希望看到一言堂！

但是你们这两人刚来，就几个小时的时间就直接开撕，这名声传出去了，以后但凡是出了一点儿问题，那就是会被人拿来作为攻击的证据的！

不利于团结，急功近利这两个帽子还不好扣？

有时候，这种帽子一旦是被扣上了，退休那估计就是最好的结局的了！

其次，那就是言离山等人的站队问题！

按照业务归主任，其实言离山等人是属于这位新主任分管的，但是三个人的分工你现在要是动了，肯定是有人不满意的！

其实按照现在的各个局被分管后，言离山三人大体上就是三个方向：

言离山这边主导的就是资本运营、对央企的绩效及监督这一块的工作；另外的王副主任，主要就是办公厅及政策法规研究和企业改革这一块的；

最后的苟副主任，则是在科创、规划发展以及机关服务离退休和社会责任这一块的业务进行分管；

三个副主任在前任的郝领导走之前进行的最新的分工，这里面言离山的权利自然是最大的，而另外两人应该是有想法的！

如果你这位新来的主任直接动这一块的分工，那么很显然，三个人是会有自己的选择的，也就是站队！

但是现在就动工作的分工，这位新主任能直接拿到自己想要的吗？

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