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第85章 人才基本素质 理性逻辑修养企图心 自我控制力（第2页）

-观察其在工作中的表现，是否主动承担更多的责任，追求更高的标准和更好的成绩。

-看其是否不断学习和提升自己，以适应不断变化的环境和需求。

五、自我控制力

-观察其在面对压力和诱惑时的表现。自我控制力强的人能够保持冷静，不被压力压垮，也不会被诱惑所左右。

-注意其时间管理和情绪管理能力。能够合理安排时间、有效控制情绪的人通常具有较强的自我控制力。

-看其是否能够坚持自己的原则和价值观，在困难的情况下也不轻易妥协。

下面我分享一些具体的事例来说明如何判断一个人是否具备这些基本素质。

理性：

-事例一：在团队讨论一个重要项目方案时，有人提出了不同的意见，甚至言辞比较激烈。小王没有立刻反驳，而是认真倾听对方的观点，然后有条理地分析对方观点中的合理之处与可能存在的问题，并结合实际情况提出自己的看法和改进建议。这体现了小王的理性，能够在争论中保持冷静，客观分析。

-事例二：公司面临一项重大决策，需要决定是否投资一个新的业务领域。小李在这个过程中，收集了大量的市场数据、行业分析报告等资料，对投资的风险和收益进行了详细的评估，而不是仅凭热情或直觉做决定。这表明小李具有理性思考的能力。

逻辑：

-事例一：领导交给小张一个复杂的问题，要求他找出问题的根源并提出解决方案。小张首先对问题进行了系统的梳理，确定了问题的关键环节，然后通过逐步分析和推理，找出了问题的根本原因。接着，他又提出了一系列有针对性的解决方案，并对每个方案的优缺点进行了分析。这个过程充分展示了小张的逻辑思维能力。

-事例二：在一场辩论比赛中，小赵作为正方辩手，能够清晰地阐述自己的观点，并通过严密的逻辑推理来反驳对方的观点。他的发言层次分明，论据充分，让人信服。这说明小赵具有很强的逻辑能力。

修养：

-事例一：在一次商务会议上，大家讨论得非常激烈，气氛有些紧张。这时，小王注意到一位同事的情绪有些激动，便适时地插话说了一些缓和气氛的话，让大家都冷静下来。会议结束后，小王还主动与那位同事交流，帮助他解决问题。这体现了小王的修养，能够在紧张的情况下保持冷静，尊重他人，并且主动帮助他人。

-事例二：在乘坐公共交通工具时，小李看到一位老人上车没有座位，便主动站起来让座。这虽然是一个小举动，但却体现了小李的修养，懂得关心他人，尊重长辈。

企图心：

-事例一：小张在工作中总是主动承担更多的任务，并且对自己的工作要求非常高。他不断学习新的知识和技能，努力提升自己的能力，希望能够在工作中取得更好的成绩。这表明小张有很强的企图心，渴望不断进步和发展。

-事例二：小赵在公司里积极参与各种项目和活动，并且总是提出一些创新的想法和建议。他希望通过自己的努力，为公司带来更多的价值，同时也实现自己的职业目标。这体现了小赵的企图心，有追求卓越的精神。

自我控制力：

-事例一：在面对一个非常紧急的项目任务时，大家都感到压力很大，情绪有些浮躁。但是小王能够保持冷静，合理安排时间，有条不紊地完成自己的工作。即使遇到一些困难和挫折，他也没有抱怨或放弃，而是积极寻找解决办法。这体现了小王的自我控制力，能够在压力下保持稳定的心态和高效的工作状态。

-事例二：小李在减肥过程中，面对各种美食的诱惑，能够坚定地控制自己的饮食，坚持锻炼。他制定了详细的减肥计划，并严格按照计划执行，最终成功地达到了减肥目标。这说明小李具有很强的自我控制力，能够抵制诱惑，坚持自己的目标。

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