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第54节（第2页）

人事科职工说：“谈工作啊，还能干啥？”

苏颜马上站起来，往人事科科长的办公室走。”

她站在门口敲门，听到里面说“进来”，就进了人事科科长办公室。

“科长，你找我？”苏颜问。

科长指了指办公桌对面的椅子，说：“小苏，快请坐。”

苏颜坐下后，科长说：“小苏，因为你最近为厂里做了贡献，厂里决定把你的工资级别调整为五级工，工资原先是五十一，现在是六十三，你去打听打听，全市不管是哪个单位，像你这么年轻的职工，都没有拿五级工资的，这是咱厂长破格给你提的工资。”

肯定是宋厂长听到她跟市一厂人事的对话，马上就给她涨工资。

这正是宋厂长的一贯风格，雷厉风行。

苏颜很满意，多这十几块虽然不多，可足够一个月的猪肉钱。

“谢谢科长，也麻烦代我谢谢厂长。”苏颜表示感谢。

人事科科长说：“小苏，这涨工资的事可是厂长顶着压力给你调的，虽然你对厂里有贡献，但是毕竟工龄短，进厂时间短，等别的职工知道说不定会有意见。你一定要把设计工作做好，为厂里多出力，这样才能堵职工的嘴，也对得起厂长对你的期望。”

苏颜点头：“科长，我明白这个道理。”

“不过，拿这么高的工资，你也不用有什么压力。”科长说。

“我会把压力转化成动力，一定努力工作，为厂里多做贡献。”苏颜说。

多拿钱她还能感觉到压力嘛，不可能的事儿。

人事科科长对苏颜的表态非常满意。

离开科长办公室，苏颜美滋滋地回了自己办公室。

冯楠别看人缘不好，可她中午就知道苏颜涨工资的事情，简直大跌眼镜。

早上她刚承认苏颜设计的服装不是仿版，厂里就给她涨了工资，难道还要她承认苏颜优秀吗？

哪有进厂这么短的时间就涨工资的。

她是工农兵大学生，进厂才定了三级工，工资四十二元，苏颜一进厂工资就是五十一，虽然苏颜是设计师，可是刚进厂的时候她就觉得不公平。

现在又涨，很多干上二十年的老职工也才拿四十多块的工资。

这也太不公平太不合理了。

苏颜现在工资比她多了二十多块，可看苏颜每天优哉游哉清闲得很。

除了设计、制作样品服装那段时间，她都像是在厂里养老。

她马上去找人事科科长，对这一不合理现象表示抗议，她说：“咱厂里做什么事都是一拍脑袋就能决定，哪有不按照规章制度给涨工资的。”

人事科科长问：“你指的是？”

冯楠：揣着明白装糊涂，那她就把话挑明。

她说：“我一个大学生，苏颜是初中生，她干的活又少，能随意给她涨工资？”

人事科长曼斯条理地说：“你要是能设计出畅销服装，给咱们厂创造效益，也可以给你涨工资。”

冯楠不服气：“每个人的分工不同，我每天在车间忙碌，有人却总在办公室里喝茶，没有我做生产调度服装能尽快生产出来吗？”

人事科长说：“小冯，我正要找你说这事，有好多职工反映你在车间就是瞎指挥，完全不懂生产，你经验不足，得虚心跟老职工请教，不能啥事都凭自己的想法来。如果车间仍旧混乱恐怕得扣你工资。”

冯楠：“……”有人在背后这样说她？

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