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第269章 不提倡加班文化（第1页）

刘刚和牛琪琪上面的指令一道一道的传达下来，各个部门的人员就没有一个是闲着的，尤其是人事部，想尽办法的找老板想要的人才，符合公司。

每天都在面试，PASS，面试PASS。

一份一份的简历筛选着，忙的饭都顾不上，晚上，还要加班，牛琪琪不想让这么压榨员工，劝他们早走，不要加班。

可是他们还不愿意了，硬是要加班。

牛琪琪把这个加班的问题给刘刚商量，还是不要员工加班的好，太疲惫了反而不好，劳逸结合就行了。

第二天开会的时候就宣布了，各个部门按照各自规定的时间上下班，公司不接受员工加班，劳逸结合，该下班就准时下班，该吃饭就吃饭，该好好玩就好好玩。

但是在上班的时间里面必须把工作完成好，要有质量，不能摸鱼，不光图完成任务就可以，还要高质高量。

从这天起，不管是管理层，还是客服组，甚至摄影组，都是按时下班，两班倒的客服，最晚的下班时间是晚上12点，仓库的下班时间是晚上10点。

管理层下班时间是晚上6点，就包括牛琪琪，刘刚，人事部，财务部，统筹管理。

在新的场地，一些基本情况也都捋顺了，营业额也每天都有突破的趋势，公司各项工作也都在稳步推进中了。

牛琪琪心里确实没有一刻是能真正闲下来的，新的场地，新公司，新气象，那就要有，新发展，新机遇，那么新的机遇在哪里勒？

刘感那边那条线现在肯定是断了的，这么久了，也没有消息，牛琪琪也不想主动去联系刘感，主要是商场如战场，自己底牌都漏给人家了。

现在人家不合作自己也没啥办法，就算了，以后再跟其他公司谈这些的时候自己长个心眼就是的，或者是那冷氏做后盾，最好是找个势均力敌的公司合作。

那样子大家公平合理，谁也不会压着谁一头，就很好的。

牛琪琪拿到之前订婚宴上面，刘叔收上来的名片，准备逐一联系这些个老总。

在联系之前，先就是要了解对方的实力，就开始再往上查询公司的大概情况，前后一查，发现这五家公司都还算是不错的。

都是新晋互联网公司，已经做出成绩的，有的正在A轮融资，有的发展起来了，已经有了用户群体做支撑。

最大的那家公司网站浏览日活也有2000万，算是很不错的，虽然跟刘感的微度是有差距的，但是跟牛琪琪他们亿念合作，那是大巫见小巫。

牛琪琪决定先约着这一位老总聊一下，这个人他还有印象的就是那晚上代表着说话的那位。

果然是领头羊，她就该想到了，能参加冷氏这样的宴会的公司也不是差的，至少都算是行业翘楚。

牛琪琪看看时间，不知不觉的已经超过了下班的点儿了，她跟刘刚都是不用打卡的，但是小助理每次看他们两人没走也是不会主动下班的。

于是她收拾收拾东西，拿上自己的爱马仕包包，装上随身物品，去刘刚办公室。

“哥，没事就下班吧，”

“琪琪，你先走吧，我还有事勒。”

“什么工作啊？我们不都说了不提倡加班文化吗？”

“那不还是对外人吗？今天王主管，教我弄这个财务结算，我想给它研究明白的，没事你先走吧。”

“你知不知道明天你不走，你的小助理就不走了，她就跟着你加班，明天再弄吧，大不了你明天就早点过来吧。”

“我原本要联系合作伙伴的，想想都到了下班的点儿了，还是不要打扰人家，明天我过来再打电话了，你跟我一起走吧。”

“那要得嘛，明天再弄。”

刘刚保存好文件后，关上电脑，拿起自己的随身包，跟着牛琪琪身后走出办公室，随手带上门。

“闵助理，你下班吧。”

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