哈哈电子书

手机浏览器扫描二维码访问

第37章 华彩正式起航（第1页）

很快，两人就达成了共识。

接下来就是关于人员调动和新政策的实施了。

关于分成，最简单的就是比例问题。

许参和谢成文按照行业里面的规矩，将其做了不同的等级划分。

银牌作曲人的薪酬构成除了基本工资外，其作品收入采取二八分成制。

即公司占八成，作曲人占二成。

然而，在这八成的公司收入中，还需进一步与艺人进行分配。

艺人根据级别不同，分为新手、二线歌手、一线歌手、歌王歌后。

其分成比例分别为公司所占份额的1%、10%、30%和50%。

尽管目前华彩旗下尚未有歌王和歌后级别的艺人。

但相关规章制度已然确立。

对于金牌作曲人和被誉为曲爹的顶级作曲人。

他们的分成稍显灵活。

但最低分配标准为，金牌作曲人能分得作品收入的五成。

而曲爹级别的作曲人为八成。

这只是最低分配标准。

这么说吧，如果一个牛逼的曲爹，甚至可以拿走其作品的全部收入。

这种分成模式在蓝星娱乐界是通行的。

因为拥有顶级作曲人的娱乐公司，自然能吸引到歌王歌后级别的艺人。

从而确保公司在市场中的竞争力。

说白了，曲爹就是个活字招牌。

对于这样的分成，华彩这些人，没啥意见。

毕竟，公司目前这个状况，能留下的，他们看重更多的还是感情。

关于组织架构，公司成立了企宣部、策划部、艺人部、唱片发行、音乐制作等等部门。

这些都是许参根据前世经验划分的。

其中，情报部，这里改成了信息资源部。

负责人由武城负责。

其他部门主管，要么是空缺，要么是有人临时任职。

反正除了武城是正式认命外，其他的都是赶鸭子上架。

不过饶是这样，人员已经不够用了。

谢成文按照许参的指示，开始招兵买马。

其实，谢成文心里也没底。

不过，许参让他放心大胆地干，别有顾虑。

即便这样，谢成文还是心里打鼓。

阴阳道体的我，开局成为女剑仙炉鼎  你一个玩具厂，全是军用黑科技？  造梦王  茶界特种兵荣耀归来  同人：旅程从星铁开始  约定一生的爱  神明为仆，我成最强创世神  被当替身，踹渣男后闪婚千亿大佬  绝世讲古者：这位道长有点神  百族入侵，我冰帝的身份瞒不住了  崛起之我的阿根廷  诡异进化：我在异界开医院  相亲闪错婚的老公是豪门继承人  御姐师父带我赛博抓鬼  禁欲大叔夜夜来  我与天命女主们的惨烈修罗场  阴阳师祁鬼  八零：带飞父母后，我躺平了  快穿：饲养我的反派全洗白了  霸业王权