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第378章 好莱坞大亨（第2页）

詹妮弗说道。

林克点点头，这部电影他有印象，讲的是一对陷入生活困境的底层男女，在恋爱中相互救赎的故事，与《锈与骨》的主题相似。

凭借这部电影，詹妮弗成为奥斯卡历史上第一位九零后影后，也是奥斯卡历史上第二年轻的影后，是一部很不错的片子。

因为片子不错，当初在《斗士》映时，他对拉塞尔导演说过，有新的电影记得通知自己，无论男主角还是投资都可以谈。

当时拉塞尔导演连连点头。

可剧组已经进入选角环节，也没通知他一声。

“试镜结果怎么样？”

“一开始很顺利，拉塞尔导演对我的表演很满意，可试镜结束没多久，制片组打电话过来，告诉我试镜没有通过，我打电话给拉塞尔导演询问情况，拉塞尔导演说这是哈维·韦恩斯坦的决定，他是这部电影的总制片人。”

“哈维？”

“是的，在加入棕榈湾经纪公司之前，韦恩斯坦影业的人曾经找过我，说有一个角色很适合我，在我通过试镜后，哈维·韦恩斯坦了一个酒店的房间号，要我过去谈谈角色，我拒绝了，也惹怒了他，他才会再一次干预我的角色试镜。”

詹妮弗劳伦斯说道。

林克听着皱起眉头。

在娱乐圈里潜规则很常见，几乎从电影行业兴起开始，就伴随着潜规则。

电影公司上层潜规则演员，演员凭身体拿到角色，也是很常见的事。

据说在好莱坞几大制片公司里，有权有资源的制片，如果没潜规则几个女星或者男星，都不好意思跟同行开口说自己也是制片人。

而好莱坞的男女演员们，但凡有些姿色的人差不多都遇到过这种事。

因为娱乐圈里演员众多，没有哪个演员是不可或缺的，这也给了潜规则生存的土壤，不接受潜规则的人，除非有后台，其他的基本没有出头的机会。

不过在千禧年后，随着女权运动盛行，搞潜规则成本增大。

也因为好莱坞电影行业运行机制更健全，从立项到选角、拍摄、宣，都有成熟的运作流程，各司其职。

七大电影公司的高层和制片们也只是打工人，他们的任务是帮股东们赚钱，赚不到钱就会被撤换，手中的权势被大大削弱，不能再像从前那样为所欲为，看上谁就把角色给谁。

以及电影行业工会也在监督并抵制各种潜规则，保护演员们的权益。

也导致媒体上关于潜规则的报道在减少，潜规则也变得更隐蔽，手段也更文明。

但并非不存在。

当前好莱坞潜规则最严重的在独立制片公司。

独立制片公司是相对于华纳、迪士尼、派拉蒙、2o世纪福克斯、索尼等七大影业的小型电影公司。

拥有独特的运作模式和创作理念，在电影制作、宣上更自由，可以挑选有能力的电影工作者合作，而不是依赖大型制片公司的专业人员。

在电影内容创作上也有更高的自主性，不过度注重票房，不迎合市场和观众，不需要对资本负责，因为电影公司的总裁常常是公司的大股东，就像林克的棕榈滩影业。

简单来说，独立电影更注重艺术性，有更高的自主性、创新性。

这种自主性也导致独立制片公司的总裁具有很大的权力。

譬如棕榈滩影业投资的电影，想用谁当导演当女主角，林克完全可以一言而定，这也给了潜规则生存的土壤。

而在当今独立制片领域，韦恩斯坦影业被认为是行业的领头羊，创始人哈维·韦恩斯坦也凭借着强大的制作行能力，在电影行业拥有极高的影响力。

他也因此被媒体评为现代电影的拯救者，奥斯卡影帝影后制造机，奥斯卡金像奖拿奖小能手。

在历届奥斯卡颁奖典礼上，‘哈维’和‘上帝’是获奖人在表获奖感言时，被感谢次数并列第二多的人。

与他合作的演员导演不计其数。

包括格温妮丝·帕特洛、妮可基德曼、蕾妮·齐薇格、罗素克劳、本阿弗莱克、马特达蒙、昆汀塔伦蒂诺、史蒂文·索德伯格导演、凯特·温斯莱特、凯特·布兰切特、梅丽尔·斯特里普、安吉丽娜朱莉等人，清一色的男神女神级人物。

曾成功推出过很多经典电影，包括《低俗小说》《心灵捕手》《英国病人》《纽约黑帮》《无间道》《芝加哥》《杀死比尔》《莎翁情史》《指环王》《性、谎言和录像带》《冷山》《天堂电影院》等等，都是在世界范围内拥有极大影响力的作品。

很多演员和电影能拿到奥斯卡奖，也少不了哈维的运作。

在《好莱坞报道者》布的好莱坞最有权力的1oo人榜单上，哈维不连续八年成为好莱坞最有权势的人，常年排列前十。

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