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第379章 整合安卓（第2页）

接下来，招募工作不会停止，至少还要再招募三十人。

幸好你派来了一位首席人力资源官，不然这么多人，我们都不知道该怎么去招募和管理了。

实际上，我也不想被这些管理工作牵扯住精力，想把更多的时间投入到研发工作中去。

遨游在浩瀚的计算机代码中，那才是最令我感到兴奋的事。”

夏景行暼了安迪·鲁宾几眼，看对方一脸的真诚，不似作伪，心里放心了不少。

收购安卓后，远景资本招募派遣了一名首席人力资源官，一名首席财务官。

用鸭脖的话说，钱袋子和官帽子都得抓住。

本来，夏景行还担心安迪·鲁宾和团队对此会有抵触情绪。

但看样子，对方也没觉得有什么问题，非常服从安排。

派遣进驻的两名高管也反馈，和安迪·鲁宾带领的技术团队相处很融洽。

“瑞奇呢？打算退休养老了吗？”

夏景行口中的“瑞奇”，是瑞奇·米尔纳，安卓的四名创始人之一，也是安卓原先的首席财务官。

在远景资本决定派遣首席财务官之前，签署收购协议的时候，瑞奇就表明要套现退出。

因为瑞奇不是搞技术的，不是特别或缺，所以夏景行就允许了对方的退出。

安迪·鲁宾不是很明白老板怎么突然问起了他的这位老伙计，难道是反悔了？想要留下瑞奇？

带着心中的疑问，安迪·鲁宾一五一十答道：“没有，他最近在找工作，或许要回归老本行，干风险投资。”

夏景行记得，前世安卓被谷歌收购后，瑞奇加入了谷歌风投，主导了很多起谷歌成功的对外投资案例，是个人才。

只让对方干个安卓CFO，其实有些屈才了。

“你问问他，愿不愿意到远景资本来工作？我可以拿一支基金给他掌控。”

安迪·鲁宾眼睛一亮，朝中有人好做官，要不是知道瑞奇极有主见，他都想帮这位老伙计答应下来了。

“好，我问问他，是VC基金还是PE基金？”

夏景行思索了片刻，回道：“他以前就做过VC，还是继续掌管VC基金吧！”

“好，我知道了，一定转告他！”

安迪·鲁宾眉开眼笑道。

虽然远景资本不是什么声名远扬，资产管理规模巨大无比的投资机构，甚至基金还处于初创期。

但架不住创始人有实力啊！

另外，安迪·鲁宾还觉得，正是因为基金处于初创期，机会才更多。

这和加入早期互联网创业公司是同样的道理。

又带夏景行在公司转悠了几圈，各个角落都参观完毕后，安迪·鲁宾把老板领进了会议室，准备汇报一下工作近况。

夏景行让安迪·鲁宾把安卓的另外两名还在职的创始人，克里斯·怀特和尼克·西尔斯，一起给叫了过来。

四个人，一起讨论起了安卓接下来的发展方针。

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