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第七百六十四章 靓绝五台山（第2页）

“这份资料是谁查的？”

看完三人的资料后，林佰诚重新拿起蓝洁英的那份晃了晃。

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“这是底下汇报上来的，具体是谁要去问一下。林总，需要将这人叫过来吗？”

黄希照回答着，心中若有所思。据他刚才观察，老板看蓝洁英的资料时间最长，比看另外两份加起来的时间都长。

“这倒是不用。”

林佰诚放下资料道：“这人做事很认真，资料调查的很详细，很不错。”

“这都是应该的。”

黄希照决定回去问一下到底是谁查的资料，老板都亲自表扬了，他肯定要提拔提拔。如果真的很优秀的话，完全可以放在身边做事。

林佰诚道：“这三位佳丽确实都不错，你们的眼光都很好。虽然说幕后操作不好，但她们既然这么优秀，那你们就要尽量帮她们进入决赛。当然了，要是她们在才艺等方面实在太差，扶不起来的话，那也不要强行将她们扶进决赛中，以免被外界说三道四，坏了大赛的名声。”

“是，您放心。”

“保障优质的佳丽进入决赛，这是为了大赛好，我可不希望哪天它成为某个人为自己谋利的工具，你明白我的意思吧？”

“这点林总您放心，公司上下互相监督，大家都在看着，相信没人敢乱来的。”

“没人乱来就好。”

稍稍敲打后，林佰诚也就不再多说，转而道：“关于亚洲电视台的副台长人选，你的建议呢？”

亚洲电视台目前没有副台长，台长就是黄希照本人，但黄希照还是亚洲星传媒集团的副总裁，林佰诚已经初步决定明年卸任总裁职位，让黄希照担任亚洲星传媒集团的总裁。

如此一来的话，黄希照便要卸任亚洲电视台台长职务，分身乏术不利于他对整个亚洲星传媒集团的管理。

黄希照要是卸任的话，那肯定要有人担任亚洲电视台的台长，最好的选择当然是从亚洲电视台内部进行提拔。

而等到明年再临时提拔个人任职台长，显然没有现在先选人任职副台长，然后再提拔为台长合适。

更何况，亚洲电视台也确实需要副台长这个职位，不仅能协助台长管理好整个电视台，也能分台长的权，不至于让台长的权利太大。

黄希照是亚洲电视台的台长，对电视台内部员工的能力更为熟悉，所以由他推荐的人选肯定不会差，林佰诚就算到时候另选别人，听一下黄希照的推荐也不是件坏事。

“我觉得麦裆雄、李兆雄、陈兰于艳他们三个都合适，他们的能力都足以担任电视台副台长职务，至于到底由谁升职，就要由林总您决断了。”

黄希照将早就准备好的想法说出来，其实他真正要推荐的是麦裆雄和陈兰于艳两人，之所以多出李兆雄，那是因为副台长人选就两个，他不可能就推荐两个，那样大老板要是没有其他人选的话，不就等于全听他的安排了？

那样一来，两人之间到底谁才是老板？这可是职场大忌。

“怎么没有萧若沅？”

林佰诚点了点头，突然问道。

对于电视台内部，林佰诚当然不至于一无所知，高层领导中的相关人员他都知道，他也知道就能力上来说，麦裆雄和萧若沅两人的能力最强。

黄希照解释道：“萧才子能力强是没错，但他资历最浅，加入电视台才四五年，林总您让电视台成立编剧部，认命他为部门经理已经是提拔了，要是让提拔他为副台长的话，我担心其他资历更深且能力不差的员工不服。”

“他的资历确实比你推荐的三人浅一些。”

林佰诚闻言不由点了点头，任何一家公司都会讲究资历，别以为讲资历排资论辈就不好，在能力差不多的情况下，不讲资历肯定会让其他人不服，不利于公司的稳定。

当然了，要是太讲究资历的话，肯定会让公司浮肿，导致人浮于事，高层被一些不干事的老干部把持着，以至于真正有能力的年轻人无法出头，从而离开公司。

这些都是无法避免的，至于怎样比较好，那就要看公司老板自己的能力了。

“黄总裁，你说要是让萧编剧做监制怎么样？”林佰诚问道。

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