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第10章辞工10（第2页）

过了两天，郝理把人送过来，已经是半夜十二点了，一手交钱一手收钱，郝理收了钱走人，为了避嫌，装作和亮子不熟，没打招呼就走了。新招的员工大部分是女工，在厂门口列队站好，厂长指挥着管人事的去收身份证，亮子站在旁边，看着一张张怯生生的面孔，坐了一天多的绿皮火车，已是满脸疲惫，蓬头垢面，天气炎热，身上都散发着味道。

第二天，有的人就来问亮子，说要出去买些生活用品，整理下宿舍什么的，亮子想都没想同意了。昨晚这么晚来厂，挤在几个房间，估计不少人都没睡觉，上午就休息下，下午再上班。

厂长十一点才来工厂，发现新来的工人没有上班，一问知道是亮子同意的，当即大发雷霆，“亮子，谁给的权利啊，他们是来打工的，不是来旅游参观的，来了就要马上投入工作，立马叫他们来上班。”

亮子本来认为这是人之常情，自己可以决定，稍作休息投入工作效率更高。厂长一开骂，让亮子彻底明白了，在厂长眼里，他们不过是工作机器，根本不会把你当人看的。

亮子也来了倔脾气，“就要吃中饭了，吃了饭再干活不行吗！要叫你去叫吧。”

厂长瞪了一眼亮子，“你以为你是谁啊，不想干就滚蛋。”

“瞧不起谁啊，不干就不干！就你这样管理工厂，就是瞎搞，老板迟早会炒掉你，哼！”

亮子近段本来就在琢磨，待在厂里不是长久之计，没有什么发展机会，打算干到春节放假就辞工，厂长莫名其妙的一通火，只能提前了。

远在香港的老板知道了这件事情，打电话过来表面上说了厂长几句，挽留亮子留下来，学徒工还不能独立开机，订单工期本就紧张，另外找人也来不及。

香港老板星期天还特意跑过来，叫上厂长和亮子去餐厅吃了一餐饭，要两人精诚团结，把厂子管理好。这老板看起来谦谦君子，一副绅士派头，但亮子心里清楚，这不过是表面的，他们心里哪会把这些背井离乡的打工者当人对待呢。

后来这种情况发生了很大改变，管理逐步完善起来。但改革开放之初，不少外资厂的管理者鼻孔朝天，根本不把最苦最累的一线工人当回事，是很普遍的现象。

做人做事留一线，亮子还是答应把眼前工期紧张的订单做完才走，给老板一份面子，也不至于让人觉得自己任性撂挑子，是一个不负责任的人。

又工作了半个月，已经快要元旦，亮子辞工离开了东丽玩具厂，唐向阳也离开去了深圳龙岗。亮子向往深圳，听说那里才是年轻人的天堂，决定去见识一下，寻找机会。