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第237章 长老会议考核流程（第3页）

“可是咱们这些人的考核又怎么办呢？”

“呵呵……我就知道族长会这么问！”李长青像是提前预料到一般，笑了笑便脱口而出道：

“咱们在场这么多人，随便两个人之间互相考核不就解决了吗？”

“不过既然是考核，那便要做到真正的公平公正，亲疏有别，关系越紧密的两个长老之间最好是避开。”

说到这里，李长明他们均是眼神微变。

李长青认真起来，完全不讲情面。

居然还主动提出这种想法。

而听到这话的李长春却是面无异色。

“这个方案确实不错，但咱们还是先听听其他人的。”李长风夸赞一句，很快看向李长青下方的李长春。

“族长，我这人没那么多想法，就是觉得咱们可以根据自己最擅长的领域申请担任考核老师，但是不同领域要尽量区分开，比如我跟长胜长征他们就可以一同竞争实战考核，像长安、长歌他们书生气重一些的就可以竞争理论考核。”

“不过考虑到每个族人的差异，我觉得实战考核与理论考核的标准和得分比重要相应调整，若是实战强一些，理论就简单点，若是实战偏弱，那理论知识就要考核更加严格，保证让族人尽量全面发展！”

“这点很好，我们虽然主张德智体美劳全面发展，但并非是要每个族人都没有自己的特色。”李长风眼里露出一抹赞叹，当众表示肯定。

“我看你的这套方法完全就可以跟长青大哥说的结合起来！”

“不过也不能故意倾斜，若是有实战优秀理论知识也同样深厚的族人，咱们的考核标准应当相应提高，不能完全没有难度！”

听了李长风的补充，议事大厅众人皆是面露思索。

“长明，到你了。”

李长明闻言一惊，面色有些慌乱。

“族长……我看长青大哥和长春的考核方案就已经很好了，我这里就只补充一点，关于考核通过的标准。”

“俗话说术业有专攻，闻道有先后，咱们每个族人的基础不一样，所以就会导致不管是实战还是理论都可能有薄弱之处，在我看来，考核的目的更多的是为了激励族人努力进取，并非以此来满足一个人的虚荣心。”

“所以，对于考核通过的标准不能定得太低，可同时也不宜过高，以我的符文一道举例，能够独立勾勒出一道完整的符文，我认为便是合格。”

“同理，再以长歌最近所学的音律一道举个例子，族人通过学习之后能够独立完成一首曲子，只要没有大的过失或太低级的错误动作，也能够考核通过。”

“至于那些考核表现特别突出的，不妨再额外提供一些奖励，比如长老亲自授课、高级凶兽肉、灵石灵果之类的，以此调动所有族人学习的积极性！”

当李长明说完，殿内沉默片刻后，李长风当即带头鼓起了掌。

因为经过李长青、李长春、李长明三人的总结，几乎便已经完善了考核流程。

而到了后面的李长胜、李长征、李长乐、李长虹、李长安、李长歌他们发言，基本上表达的意思也大差不差。

不过在最后轮到李清尘的时候，他却是语出惊人。

“族长，您不是说全面发展嘛，那考核流程很简单呀，直接把所有需要学习的内容全都学会不就好了？”

此话一出。

大厅之中包括李长风在内的众人皆是瞪大眼睛哑口无言。

“呃……那个清尘啊，叔叔伯伯们年纪大了，脑子比不得你，好多东西也不是想学就能学会的！”

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