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第三百五十二章 扩大团队拉文鸯入伙（第6页）

“邹宛，这些人就交给你了。”

“是，请尽管交给奴婢，一定尽快安排他们各自入职！”

杭羽没有多说。

他把剩下的事交给了邹宛。

邹宛将以城主助理身份，为这些人讲解领地特点，以及各种福利竞争力，并尽快将他们分配到岗位之上发光发热。

不久之后。

当邹宛公布福利政策。

原本心里或多或少还有些付费的新人们就懵了。

万万没有想到，自己一个半路加入的打工人，居然能分享到一座领地最核心的资源——深渊精气！

如果这项福利政策能不打折扣执行，哪个打工人能经得起这种诱惑？

可不得打了鸡血疯狂爆肝干活？！

…………

领地招募还在继续。

自从有了名气，招人就容易多了。

哪怕放出的offer底薪待遇下降三两成也一样有人踊跃报名。

杭羽相信领地接下来一段时间不缺人，不仅天灾军团会迅速的扩招，领地的生产团队员工队伍也在将迅速拉满，这自然能推动生产与建设同时突飞猛进。

不过。

人越来越多。

队伍越来越庞大。

所需要处理的事情也多了。

目前还是太缺少管理型人才了！

当前人族领是扁平化的管理模式。

几乎所有业务和团队负责人都直接向杭羽汇报工作。

一位顶级的领主不可能事必躬亲，所以需要尽快培养或招募管理人才。

虽然领地有子民数十万，但是王佐之才还真没有，邹宛的能力还可以，可定位是领主助理，此外还负责领地建设，自然不能拿出来独当一面。

一时半会儿招不到能力顶尖的文臣。

那就只能从土著中培养，或从群星招募相关人才。

当然开放一部分行政岗位，让天灾军团竞争，然后轮流轮岗，也不是不可以。

毕竟这帮人当中有不少政商大佬，无论是管理理念、还是经验都是不缺的，这件事需要从长计议好好规划。

……

此时。

洛水主城。

聚灵修炼塔。

文鸯结束了修炼体验。

他难以置信：“我居然……突破了！”

文鸯在修炼塔里修炼了一天，八年不曾精进修为，直接获得了突破，让他直接跨越了一个小瓶颈！

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