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第两百六十章 新的瓶颈（第1页）

“先生，这种粒子似乎不遵守质量守恒定律，我无法有效检测到物体前后到底发生了什么，但变化就是发生了。”

实验室中，哈利手中捏着一捆长度大约在5厘米左右，厚度不超过1的合金板。

别看这东西现在只有不到200克，如果把这些合金板还原成原本大小，实际质量为100吨。

这完全就是比魔法还魔法的“科技”，至于失去的那些质量到哪去了，或许是在“量子维度”暂存也不一定谁知道呢？

搭配上战衣，使用者可以随便调节自己的质量，有时候一拳打出去是成人质量，有时候比如在托马斯小火车的轨道上打架的时候，就是兵人手办的质量。

使用克罗斯粒子用合适的方法和仪器照射这些材料，它们将保持小体积和低重量的状态，运送到“太空工地”之后再还原，相当方便。

有这东西，运力完全不会是太空开发的瓶颈，光是一艘工程船就能带个几百万吨合金和各类材料。

这些携带材料的工程船成了移动仓库，只需要十几二十艘飞船就能装下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船则可以日夜不停的工作。

当然，使用克罗斯粒子进行运输的成本也不低就对了但什么东西比时间更值钱呢？

“搞不清楚就对了，重新估算奥德赛基地的工期，让我们看看新工期有多长。”

“奥德赛”是太阳系基地的代号，作为人类第一座恒星基地它的含义是“艰苦而漫长的跋涉，充满危险的旅途”。

奥伊斯迅速完成了演算没有了本来需要的上万次往返运输奥德赛基地的新工期大大缩短。

“先生新工期为57天，瓶颈已发生变化。”

原定计划中为了更快更好的建设奥德赛基地，哈利打算投放更多的资源花费在太空工厂的建设，并且大规模生产工程船以减少运输瓶颈对工期的影响。

然而现在，运力瓶颈已经被解决，新瓶颈在合金产量上所以经过奥伊斯的重新调配，产能更多的会分配到小行星带采矿基地的扩张上。

但新的问题又出现了：工程师不够用了。

奥斯本集团的自动化程度相当高只需要一个6人团队和1个生产管理就能运作一座万人甚至更大级别的超级工厂。

与原来的技术相比，这些工厂已经不需要人工产线，无论是流水线作业还是精细作业，已经完全能取代人类只需要一个负责“健康”的工程师小组即可完成运作。

这种高效的自动化生产很显然对6人小组的个人素养和工作能力有很高的要求他们几乎需要了解所有工业生产涉及到的理论和知识，并具备很高的学习能力对工厂进行维护和运作。

哈利在奥斯本集团内推行了基因改造以及赛博化方案让更多的人在硬件上满足了需求但太空建设则是另一回事。

在太空工厂的问题上情况发生了一些变化：太空工厂的产能更是地球上的数十倍甚至上百倍，但相对的对人的要求也更高了。

有了超光速通讯手段哈利不需要他们时时刻刻在小行星上盯着工厂运作，但依然偶尔要上太空出个几十天的差能接受这一点的人不是很多。

社会化抚育的核心雇员倒是不存在这样的问题，但数量上仍然存在缺口。

不过哈利也准备好了解决方案。

奥林匹斯计划存在的一个重要原因就是创造人工生命，这项技术已经取得了卓越的成就：无论是奥伊斯还是都已经证明了他们的价值它们可以帮助人类更好的进入新时代。

但奥伊斯和并没有在社会抛头露面奥伊斯管理奥斯本集团，管理地球联合国方面的事务并和奥伊斯进行对接还谈不上真正的融入社会。

想要真正让走进社会变成劳动力还得看可以大量生产的合成人这东西的“出生率”可太高了。

哈利已经暗中生产了5万合成人，并且把他们投放到了各个城市中，目前看来它们融入的情况都很好，没有发生暴露或者其他的问题。

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