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第135章（第3页）

当沈丹青和唐秘书走进大会议室的时候，会场里全员起立，向他鼓掌。沈丹青迈着稳健的步子走上主席台，主席台上只有孤零零的一个发言席，那是给他准备的。

在主席台坐定，沈丹青朝会场里扫了一眼，只见会场里黑压压地坐满了人。一股自豪之情不由自主地涌上了心头，长胜投资集团终于成长起来了，这是自己一手创立的企业，他相信今后参加会议的人员等级会不断提高，可能只有集团老总一级的人才有与会的资格。

“同志们，九五年过去了，在大家的齐心努力下，我们长胜投资集团在过去的一年，取得了辉煌的成就。年出口创汇超过了五百亿美金，年生产总值超过了国内绝大部分的城市，这是值得我们自豪的一份成绩。

新的一年如约到来，我希望全体员工能在今年做出更大更卓越的成就。辉煌只是过去，前路依然艰难。国际国内的环境都不太乐观，一方面国际上欧美国家依然对我们公司不公平的打压制裁。这就迫使我们只有用技术的优势，才能争得一丝生存之息。另一方面，国内民众还太富裕，市场还极其有限，仅只有东部沿海发达城市和几个特大城市有一定的市场，其它大部分內陆省份市场还没有成长起来，所以我们更应该加大力度开拓国内有限的市场。

下面是我对今年全年的总体目标安排：首先我要告诉大家一个新情况，还是因为我们长胜投资集团在过去取得的辉煌成就，我被国务院的主要首长指定参加由清华大学主办的企业管理和国际政治经济关系培训班的学习。这个班的学员都是国内优秀的特大型企业负责人，讲师是企业管理和经济方面的专家，甚至国家领导人也会亲自教一两场课，这对我来说，是一种无上的荣光。

是的，我要上学读书去了。因此在我上学读书其间，我决定由李想、刘志宏、彭斌三人组成常委决策班子，由李想为主，刘志宏和彭斌辅助，在我不在公司的这段时间，全权处理公司的大小事宜，你们三人无法决断的事情再向我报告。”

“嗳！”李想、刘志宏和彭斌三人都站起来领命，这是老板对他们的信任和地位的肯定，因此他们三人都感到无比光荣和自豪。

之所以是李想为主，就是李想是一个不喜争权夺利不慕虚荣的诚实人，由他为主，沈丹青才更放心。而彭斌和刘志宏都是执行力和能力很强的人，有他们辅助，处理事情也不会出乱子。当然啦！他还是会掌握公司的整体发展方向的，只是不再负责具体的事物。

说来很长，其实只是片刻的停顿，沈丹青又接着开讲：“今年，公司有三大主要工程。

第一，继续加快建设长沙工业园的建设，我希望在上半年，总公司和基础工业企业以及研究院所能迁入园区。这是我们公司一个新的开始，标志着我们公司将会建立健全成体系的基础工业，标志着我们公司又会有一次成规模的人员扩充。这项工程事关重大，因此长胜建工应该全力以赴，又快又好的建设好长沙工业园。不仅仅是建房子这么简单，一些基础设施，生活配套服务应该同步建立健全起来。比如：水、电、煤气、暖气，商业街，超市，以及其它的一些便民服务。到时会有两三万职工及其家属迁入园区，可不能出了乱子。

……未完待续

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第309章：百科和知道

第二项大工程是春天城市广场，这既是商业地产的主要元素，也是智能生活计划的重要组成部分。因此公司今年会继续加大投入，继四大一级城市之后，在沿海发达二级城市也要建设春天城市广场。

这是我们公司今后的利润增长极，注意，是极不是点，它的重要性无论怎么形容都不为过。

商业地产是今后长胜建工房地产项目的主要支柱，住宅地产只是辅助。商业地产的最大优势就是可成长性，它聚集人气的能力是其它地产项目所不能比拟的，也是各地政府所喜欢的地产项目。顺应潮流方是明智之选，因此长胜建工今后应该加大商业地产的投入。

智能生活计划的主要目的就是扩大我们公司的消费人群，仅用降促销的手段就会限入无休止的零利润甚至负利润竞争，我们应该扬长避短，利用我们公司的技术优势，用科技的魅力和便利的消费方式吸引消费者。

第三项大工程是光纤网络推广计划，这项工程代表我们公司的未来，是进一步吸引消费者的有利手段，也是智能生活计划的基础。春天城市广场开发到哪里，光纤网络通信服务也要铺设到哪里。同步进行，相辅相成。

讲到光纤网络，我不得不强调一点，就是网络内容。用户上网就是为了浏览内容和信息交流，其中内容产品最为关键。英特网通行全世界，所以它的网络内容产品也非常丰富。而我们公司将要建立的光纤网络系统，从某种层面上来说只是大一点的局域网。一开始就落了下乘，但是我们不搞又不行。因为我们公司受到了国际社会蓄意的制裁和打压，如果我们也遵照英特网的规则，那么我们肯定会受到明里暗里的计算。这是不可取的，是一条死胡同。不说别的，光我们国家没有一台域名解晰器或者叫根服务器就是最大的危险因素，在关键时刻，欧美只要掐断域名解晰，我们国家和我们公司的网络就会全面瘫痪。有鉴如此，我们别无选择，只有另起炉灶，重新建立一套光纤网络通信系统。是的，它还包含了通信功能，不仅仅是固定电话，还包括将来的数字制式移动电话。

我们要想打破欧美的禁固，只有从两个方面入手。第一个是硬件技术，我们要用比欧美高一代到两代的技术优势去获得消费者的亲睐。

第二个就是丰富的网络内容，仅靠软讯公司的那么一点软件工程师肯定是不够的，我们应该利用全公司的人力资源优势，制造更多更全面的网络内容。

一般人从网络上获取资源信息，只有一个途径，那就是搜索引擎。因此，我们可以把这些网络内容和词条整合到搜索引擎里面。其中不是软件专业的员工可以做百科和知道的网络词条和解释。

百科是官方资讯和正统解答，知道就是除百科之外的知识解答。它比较杂，几乎各行各业无所不包。本来应该是用户提问，另一个用户解答。但是许多用户不是相关专业，他只知道皮毛或皮毛都不是，他也热心解答，所以往往词不对意，答非所问。由我们公司员工自己提问自己解答，答案就会正确得多。因此我决定我们公司的员工，每人要做十道解答，十道百科词条，注意啊！不能是重复的，所以任务还是比较重的。

但是作为公司的员工应该为公司的发展作出自己的贡献，我再三强调一次，网络内容非常重要，因此公司的员工也可以上传其它方面的网络内容，凡属上传内容产品较多的员工，公司在评选优秀员工以及职务提拔等方面，应该优先予以考虑。

另外，在人才培养体系上，应该进一步加大投入。除了保证公司员工子弟人人有书读之外，我们还应该遴选社会上的优秀高中生到我们华创职业技术学院进学深造。

华创职业技术学院的教学内容，不再仅限电子工程和软件专业，其它方面的专业也要开始设置。公司搬到长沙之后，又有一个大的扩张，因此应该提前培训相关专业的人才。

另外再设立一个企业管理短期培训班，为我们公司培养后备干部人才。这个班只对公司内部招生，这是我们公司保持活力的关键，让员工有充足的上升通道。除了特殊的职业经理人，原则上不直接向外招收高层管理人员。因为这样实际上阻止了公司人才梯队的成长，危害极大。……

下面我再说一说各企业集团二线品牌在国内的推广，你们应该趁着新年期间公司的智能生活广告风热潮，继续打一波广告，广告上注明长胜投资集团旗下品牌，在产品外包装上也如此注明，会给产品增加不少信服力，也间接进一步宣传了我们长胜投资集团。相辅相成，相得益彰。

最后是科研院所的工作安排，今年应该继续加大基础科学研究的投入。我还是老生常谈，国内已有的基础科学尽量通过购买授权，在这个基础上再做进一步的研究，能节省不小时间。我们应该注重国内没有的或者技术不强的基础科学研究，眼光要远，要结合国内的实际情况，尽量避免重复研究。

好啦！我要说的基本上讲完了，今天的会议就到这里，散会！”

沈丹青宣布完散会，就站起来拿着桌上的水杯回办公室了，当唐秘书跟上来的时候，沈丹青对他说道：“唐秘书，你去叫郭院长到我办公室里来一下。”

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