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第七七零章 短视频竞争对手（第2页）

想要加入到这个行业，把人气带到自己的平台，就会优先从他这边挖人。

这就更郁闷了。

现在那个竞争对手无论体量还是口碑都跟他有着一定的差距，肉眼可见的未来，还威胁不到他行业第一的地位。

可如果这样的竞争对手出现几个，扑着他一顿撕咬，把他这边的人都给挖走，那就很不好说了。

他已经在想着，该做一点什么，把那个竞争对手给打压一下，让他们多亏一点钱，最好是退出这个行业。

可是，他也知道现在那个竞争对手最大的投资者是海外财团，看好的是国内那巨大的电商市场，还有成熟的物流体系，想要进入到这个行业中来，人家亏得起。

不要说几十个亿，就算是几百个亿，人家也能够拿得出来。

甚至都不需要自己拿钱出来，只要他们把故事讲好，说自己获得了在华夏做电商平台的许可，就能够在他们的资本市场筹集到足够的资金。

根本就比不过呀。

虽然他还有一些强大的营销手段没有用出来，但是，现在的智能手机普及还是不够，网络配套也不行，不值得那么做。

还得要等上几年才行。

他现在能够做的，也就只有见招拆招，加强自家平台的内容建设，给那些创作者带来更大的收益，给那些电商带来更好的服务，让他们先赚到钱，多赚点钱，尽可能的多吸引一些用户。

加强金牌主播制度，只要在他们平台的数据达到一定的标准，就可以签他们的金牌主播，平台会给予一定的流量支持。

每个月会定下直播时间要求以及直播数据的要求，完成这个要求的，会给予一定的奖励。

奖励分为现金奖励还有流量卡奖励。

这样可以让那些主播的收入变得更高。

当然，那些主播也是要拿出自己的诚意的——需要跟平台签订长期合作协议，在约定的时间里，只能在本平台做直播，不能去别的平台。

另外，违约金也设置得比较高，基本上高到了他们无法承受的地步。

不是要靠着违约金赚钱，而是要锁住他们，不让他们去别的平台。

以前没有竞争对手，就不需要这样的手段——想要做这个行业，只能在他们平台来做，没别的地方可去。

可现在有了竞争对手，人家还会花重金来挖人，那就必须得进行限制了。

至于那些优质的内容创作者，一时间还想不出什么好的办法来限制。

因为短视频内容创作，往往涉及到的是一个团队，跟主播不一样，对核心人物的限制太难了——人家都不需要出镜，改个名，拉两个新的演员就可以去别的平台做。

两边平台都做，两边平台的红利都吃。

既然限制不了，那就没必要枉做小人。

能够想出来的留住他们的办法，也就是给予那些优秀的创作内容进行更多的推广，让他们获得更大的利益，用利益留住他们。

这一段时间，严鑫和下面团队研究得最多的就是怎样留住自家平台的优秀主播和内容创作者。

给优惠，给合同限制，给他们创造一个更好的赚钱环境。

各种奖励标准也都制定了出来。

现在公司已经实现了盈利，但是他做出了决定，把那些赚到的钱都拿出来做奖励，甚至还要贴补一点钱。

直播基地也要加大对新主播的发掘与扶持。

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